Venäjän federaation työlainsäädännön 93 artiklan mukaan osa-aikatyöaika voidaan vahvistaa palkattaessa tai työsopimuksen voimassaoloaikana. Osa-aikatyötä voidaan käyttää lyhyempinä työpäivinä tai osa-aikaviikoina. Palkat lasketaan suhteessa tehtyyn aikaan palkan, palkkatason tai tuotoksen perusteella.
Se on välttämätöntä
laskin tai ohjelma "1C: Palkka ja henkilöstö"
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työntekijä työskentelee osa-aikaisesti lyhennetyllä työpäivällä tai viikolla ja hänellä on palkka, maksa sitten palkka suhteessa tehtyyn aikaan. Tätä varten jaa palkka Venäjän federaation työsäännöstön 91 artiklassa vahvistetulla työtuntien lukumäärällä, joka osoittaa, että työviikko on 40 tuntia. Kerro tuloksena saatu luku tosiasiallisesti tehtyjen tuntien määrällä, lisää bonus, kannustin tai korvaus, alueellinen kerroin, vähennä tulovero ja ennakot. Jäljellä oleva luku on työn maksun määrä kuluvan laskutuskuukauden aikana.
Vaihe 2
Jos työntekijällä on tuntipalkka, kerro se laskutuskauden todellisilla työtunneilla. Lisää tulokseen palkkio, alueellinen kerroin, vähennä tulovero ja ennakkomaksut. Loppuosa maksetaan kuluvalta työkuukaudelta.
Vaihe 3
Jos työntekijä saa palkkoja tuotannosta, laske sitten koko laskutuskaudella ansaittu summa. Voit tehdä tämän kertomalla yhden yksikön valmistettujen tuotteiden kustannukset laskutuskaudella tehdyllä summalla, lisäämällä bonus, kannustin tai palkkio, alueellinen kerroin, jos sitä veloitetaan alueellasi. Vähennä tästä luvusta tulovero ja ennakkomaksut.
Vaihe 4
Jos sinun on laskettava 12 kuukauden keskiansiot maksamaan työmatkasta, uudesta lomasta tai korvauksesta käyttämättömistä lomapäivistä, lisää kaikki laskentajaksolta ansaitut summat, joilta pidätit tuloveroa, jakamalla 12 ja 29 4. Tulos on yhtä suuri kuin osa-aikaisen työntekijän keskimääräinen päivätulo.
Vaihe 5
Tilapäisten työkyvyttömyysetuuksien maksamiseksi summaat kaikki 24 kuukauden ajan ansaitut summat jakamalla laskutuskauden päivien kalenterimäärällä eli 730: lla. Ota huomioon vain ne summat, joilta pidätit tuloveroa. Saatu tulos on keskimääräinen päivittäinen määrä sairauslomapalkkojen laskemista varten, riippuen palveluksen kestosta. Yli kahdeksan vuoden kokemuksella kertyy 100% keskiansioista, 5-8 vuotta - 80%, jopa 5 vuotta - 60%.
