Ulkopuolisen osa-aikaisen työntekijän palkkaamiseksi sinun on saatava häneltä työhakemus, tehtävä hänen kanssaan työsopimus, annettava tilaus. Pääasialla työpaikalla tehdään merkintä työkirjaan organisaation kirjelomakkeelle tehdyn sopimuksen, tilauksen tai todistuksen kopion perusteella.
Tarpeellinen
- - työntekijän asiakirjat
- - yrityksen asiakirjat
- - asiaankuuluvien asiakirjojen muodot
- - organisaation sinetti
- - Venäjän federaation työlaki.
Ohjeet
Vaihe 1
Kansalaisen, joka haluaa saada ulkopuolisen osa-aikatyön, tulee kirjoittaa yrityksen ensimmäiselle henkilölle osoitettu hakemus. Asiakirjan otsikkoon on kirjoitettava yrityksen nimi perustamisasiakirjojen mukaisesti tai henkilön sukunimi, nimi, isänimi henkilöllisyystodistuksen mukaisesti, jos organisaation organisaation ja oikeudellinen muoto on henkilö yrittäjä. Työntekijän tulee ilmoittaa yrityksen johtajan sukunimi, nimikirjaimet. Palkatun työntekijän on kirjoitettava sukunimensä, etunimensä, isäntänsä genitiivitapauksessa ja asuinpaikan osoite; ilmaise hakemuksen sisällössä pyyntösi hänen palkkaamisesta; aseta asiakirjaan henkilökohtainen allekirjoitus ja kirjoituspäivä. Yhtiön johtajan on kiinnitettävä hakemukseen allekirjoitettu ja päivätty päätös.
Vaihe 2
Tee työsopimus palkatun työntekijän kanssa. Kirjoita osapuolten oikeudet ja velvollisuudet asiakirjaan. Määritä palkkion määrä työtehtävän suorittamisesta, joka ei saa ylittää 50% tämän työntekijäryhmän palkoista. Samanaikaisesti työntekijän on työskenneltävä enintään 4 tuntia päivässä päätyöstä vapaa-ajallaan. Ilmoita, että asiantuntijan palkkaama työ on hänelle osa-aikaista. Organisaation johtajalla on oikeus allekirjoittaa sopimus työnantajalta, joka todistaa tämän asiakirjan yrityksen sinetillä työntekijältä - palkatulta työntekijältä.
Vaihe 3
Laadi työmääräys tälle kansalaiselle. Anna asiakirjalle numero ja päivämäärä. Syötä tilauksen hallinnolliseen osaan työntekijän sukunimi, etunimi, isänimi sekä tehtävän nimi, rakenneyksikkö, johon asiantuntija on otettu. Muista ilmoittaa asiakirjassa, että tämä työ on osa-aikatyötä työntekijälle. Aseta vastuu tilauksen toteuttamisesta kaaderi työntekijälle. Vahvista tilaus organisaation sinetillä ja yrityksen johtajan allekirjoituksella. Tutustu asiantuntijaan allekirjoittamista varten.
Vaihe 4
Anna työntekijälle henkilökohtainen kortti, kirjoita siihen tarvittavat tiedot työntekijästä, hänen koulutuksestaan, siviilisäädystään. Työntekijän pyynnöstä, joka haluaa tehdä merkinnän osa-aikatyöstä työkirjaan, tee kopio työhönotosta, kopio hänen kanssaan tehdystä työsopimuksesta tai kirjoita todistus yritykselle kirjelomake, jonka mukaan hän todella työskentelee organisaatiossasi. Ilmoita asiakirjassa päivämäärä, jolloin se palkattiin. Vahvista todistus yrityksen sinetillä ja yrityksen päällikön allekirjoituksella. Edellä mainittujen päätoimipaikalla olevien asiakirjojen perusteella osa-aikatyö tehdään.
