Keskiansio on keskipalkka, joka lasketaan kuluneelta kaudelta saatujen määrien perusteella. Usein kirjanpitäjän on laskettava tämä indikaattori, esimerkiksi laskettaessa lomapalkka, maksamaan mahdolliset edut ja muissa tapauksissa. Laskentamenettely vahvistetaan Venäjän federaation työsäännöissä (Venäjän federaation 30. joulukuuta 2001 nro 197-FZ: n 139 §, 21 luku). Keskiansioita sovelletaan kaikessa verotuksessa.
Tarpeellinen
- - kellokortti;
- - maksulomakkeet.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensin sinun on määritettävä laskutusjakso. Huomaa, että jotkin määrät on jätettävä tämän ajan ulkopuolelle, nimittäin: tilapäisen työkyvyttömyyden, raskauden ja synnytyksen edut ja muut, joista säädetään keskipalkan laskemisen yksityiskohdista annetussa asetuksessa.
Vaihe 2
Kun edellä mainitut määrät on vähennetty vaaditun ajanjakson todellisista kertyneistä palkoista, sinun on määritettävä keskimääräinen ansio. Jos työntekijä työskenteli koko jakson eikä hänellä ollut muita maksuja, jaa palkkojen määrä 12: lla ja sitten keskimääräisellä kuukausittaisella kalenteripäivien lukumäärällä - 29,4 (viiden päivän viikon tapauksessa) ja 29,6 (kuuden päivän viikon tapauksessa).
Vaihe 3
Kun työntekijä ei ole täysin työskennellyt kuukaudessa, on tässä tapauksessa tarpeen jakaa keskimääräinen kalenteripäivien lukumäärä (29,4 tai 29,6) kuukauden kalenteripäivien lukumäärällä ja kerrotaan tosiasiallisesti tehdyllä määrällä. Esimerkiksi työntekijä työskenteli heinäkuussa 25 päivää. Siten 29, 4/31 * 25 = 23 päivää.
Vaihe 4
Kerro sitten jälleen kerran kuukauden kalenteripäivien määrä kaikilla täysipainoisilla kuukausilla ja lisää aiemmin laskettujen päivien määrä. Esimerkiksi sama työntekijä työskenteli 11 kuukautta kokonaisuudessaan ja heinäkuussa 25 päivää. Siten 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
Vaihe 5
Jaa sen jälkeen kaikki tämän ajanjakson kertyneet palkat tämän jakson keskimääräisten päivien määrällä. Esimerkiksi työntekijälle maksettiin 12 kuukauden ajan palkkaa 150 000 ruplaa. Näin ollen 150000 / 346,4 = 433,01 ruplaa päivässä (keskimääräinen päivätulo).
Vaihe 6
Muista lopuksi verrata saatua lukua minimipalkkaan. Jos työntekijä on työskennellyt täysimääräisesti koko ajanjakson, keskimääräinen ansio ei voi olla pienempi kuin tämä indikaattori.
