Jokaisen kirjanpitäjän työssä sinun on useammin kuin kerran käsiteltävä tarvetta laskea työntekijän keskipalkka. Tällaisia tilanteita ovat lomapalkka, tilapäisen työkyvyttömyyden (sairaus, vamma), äitiys (raskausetuudet) yhteydessä maksettavien etuuksien maksaminen, irtisanomiskorvauksen maksaminen ja muut tapaukset. Kirjanpitäjän, henkilöstötyöntekijän, on vain tiedettävä, kuinka keskipalkka lasketaan.
Ohjeet
Vaihe 1
Otetaan esimerkki keskiansioiden laskemisesta, jotta vakuutetulle naiselle voidaan myöntää äitiyslisä ja maksaa se.
Työntekijälle maksettavien maksujen määrän laskemiseksi sinun on laskettava keskiansiot, jotta voit tehdä tämän seuraavasti:
Määritä laskutusaika: aiemmin se oli 12 kuukautta, joka laski ennen asetuksen alkamista. Vuodesta 2011 voimassa olleen lain mukaan keskimääräisten ansioiden laskemiseksi, kun määritetään ja maksetaan etuuksia vakuutetulle naiselle raskaudesta, on otettava huomioon 24 kuukautta ennen hetkeä (vuosi, jolloin naiselle annettiin todistus työkyvyttömyydestä raskauden vuoksi) vakuutustapahtuman esiintymisestä.
Vaihe 2
Laske todelliset tulot ajalta, jota ei ole suljettu pois laskentajaksosta. Laskettaessa keskipalkkaa, jonka perusteella korvaus lasketaan, otetaan huomioon kaikki vakuutetun naisen edun mukaiset maksut ja etuudet, joista vakuutusmaksut laskettiin ja maksettiin valtion sosiaaliturvarahastoon 24 kuukautta edeltävää hetkeä edeltäneeltä ajalta. nainen sai sairausloman. Mukaan lukien silloin, kun nainen työskenteli muissa organisaatioissa (30 viikolla vakuutetulla naisella on oikeus valtion raskausetuuksiin).
Vaihe 3
Nyt sinun on laskettava suoraan yhden päivän keskiansiot. Pääsääntöisesti tätä varten todelliset tulot on jaettava laskutuskaudella tosiasiallisesti tehtyjen päivien lukumäärällä. Esimerkissämme yhden päivän keskipalkka tämän etuuden laskemiseksi määritetään jakamalla 730: llä laskutuskauden (24 kuukautta) kaikkien maksujen summa ottaen huomioon 415 tuhannen rajan vuodessa. Sen jälkeen voit määrittää etuuden suuruuden. Voit tehdä tämän kertomalla keskimääräiset päiväansiot maksettavien päivien lukumäärällä (yleensä 140 päivää).
