Usein työnantajat, kun he lomauttavat työntekijöitä henkilöstövähennysten vuoksi, pyytävät työntekijöitä kirjoittamaan erokirjan. Mutta ennen kuin teet tämän, tutustu työlaeihin. Siinä todetaan selvästi, että lomautukset ovat työnantajan aloite, mutta jos työntekijä kirjoittaa lausunnon, irtisanomista pidetään työntekijän aloitteena.
Tarpeellinen
Työntekijän asiakirjat, työnantajan asiakirjat, asiaankuuluvien asiakirjojen muodot, kynä, työlainsäädäntö
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijöiden irtisanomiseksi henkilöstövähennysten vuoksi työnantajan on laadittava toimeksianto, jonka asiakirjan päähän on merkittävä yrityksen täydellinen ja lyhennetty nimi perustamisasiakirjojen tai henkilön sukunimen, nimen, isänimen, jos organisaation organisatorinen ja oikeudellinen muoto on yksittäinen yrittäjä. Hallinnollisessa osassa on ilmoitettava irtisanottavan työntekijän sukunimi, nimi, isänimi henkilöllisyystodistuksen mukaisesti sekä henkilöstötaulukon mukaisen tehtävän nimi. Henkilöstöosaston työntekijä on vastuussa työntekijän asiakirjan tuntemisesta. Asiakirjan on oltava yrityksen johtajan allekirjoittama ja yrityksen sinetillä vahvistettu.
Vaihe 2
Lue lomautusjärjestys. Laita henkilökohtainen allekirjoituksesi, ilmoita sukunimesi, nimikirjaimet, kirjoita tutustumispäivä.
Vaihe 3
Työlainsäädännön mukaisesti työnantajan on tehtävä työntekijälle irtisanomisilmoitus. Tämän asiakirjan otsikkoon tulee sisältyä sukunimesi, etunimesi, isäntänsä, sijaintisi nimi, rakenneosa, johon olet rekisteröitynyt. Ilmoituksessa työnantaja viittaa Venäjän federaation työlainsäädännön 180 artiklaan, jossa täsmennetään alentamismenettely.
Vaihe 4
Lue kahden kappaleen irtisanomisilmoitus. Anna henkilökohtainen allekirjoituksesi ja päivämäärä. Kirjoita sukunimesi, nimikirjaimet.
Vaihe 5
Kun olet lukenut tilauksen ja ilmoituksen, jatka työtasi kahden kuukauden loppuun asti. Sinun ei tarvitse kirjoittaa erokirjaa. Irtisanomiset ovat työnantajan aloite. Jos kirjoitat hakemuksen, tämä irtisanominen tapahtuu sinun aloitteestasi ja menetät oikeuden saada eroraha.
Vaihe 6
Kun olet saanut työkirjan käteesi, tutustunut irtisanomiskirjeeseen allekirjoitusta vastaan, luovuta asiat ja vastaanota maksettavia varoja. Ilmoittaudu työvoimakeskukseen, jossa saat kolmen kuukauden keskipalkkaa, jos et löydä kunnollista työtä aikaisemmin.
