Venäjän federaation työlaki sallii työntekijän erota omasta tahdostaan milloin tahansa, mutta työnantajan ilmoittamalla siitä etukäteen. Näiden ehtojen noudattamiselle varattu määräaika on työlain 80 §: n mukaan neljätoista päivää. On kuitenkin mahdollista lopettaa sopimuspuolten sopimuksella ja työskentelemättä. Tämän mahdollisuuden tarjoaa nykyinen lainsäädäntö. Ottaa hyvät syyt irtisanomiselle, on edelleen laadittava lausunto oikein.
Se on välttämätöntä
- - paperi;
- - kynä.
Ohjeet
Vaihe 1
Kirjoita lausuntosi tavalliselle A4-paperille omalla kädelläsi. Tämä on tärkeä seikka, jota työnantajat usein vaativat noudattamaan, koska se helpottaa käsinkirjoituksen tunnistamista kiistan sattuessa. Oikea yläkulma on perinteisesti täytetty vastaanottajan ja lähettäjän tiedoilla. Koska erokirje kirjoitetaan aina ensimmäisen johtajan nimiin, kirjoita tähän hänen asema, yrityksen nimi, sukunimi, etunimi ja isänimi "kenelle" -muodossa. Seuraavaksi ilmoita organisaation rakenteellisen yksikön nimi, jossa työskentelet (sivuliike, osasto jne.), Asema, sukunimi, etunimi, isänimi muodossa "keneltä".
Vaihe 2
Kirjoita arkin keskelle asiakirjan nimi "Application". Aloita asiasisältö vetoomuksella "Pyydän sinua erottamaan minut", ilmoita vapaaehtoisen irtisanomisen ominaisuus "työskentelemättä." Anna syy, jonka on oltava riittävän vankka, jotta johto voi tavata sinut puolivälissä ja suostua vapauttamaan sinut oikeaan päivään, ei yleisesti hyväksyttyjen sääntöjen mukaisesti. Laissa on useita tällaisia syitä (eläkkeelle siirtyminen, muuttaminen, yliopistoon pääsy jne.), Mutta täydellistä luetteloa ei ole, joten yritä löytää kohtuullisen hyvä syy.
Vaihe 3
Lopuksi, laita hakemuksen päivämäärä, allekirjoita ja tulkitse allekirjoitus sulkeissa (sukunimi ja nimikirjaimet). Jos ilmoittamasi syy ei vaikuta riittävän pätevältä ja johtajan viisumi sisältää vaatimuksen laatia määrätyt kaksi viikkoa, hakemuksen laatimispäivästä tulee määritetyn ajanjakson alkamispäivä. Mutta myös tässä on joitain erityispiirteitä. Älä unohda hyväksyä hakemusta sihteerin kanssa saapuvana asiakirjana, koska lähtölaskenta alkaa siitä päivästä, jona ilmoitetaan halusta erota omasta tahdostasi.
