Tällä hetkellä on sallittua palkata asiantuntija toisesta organisaatiosta, joka pystyy täyttämään hänelle määrätyt tehtävät. Kun haluat kutsua työntekijän kolmannen osapuolen yrityksestä, sinun on kirjoitettava kutsukirje tehtävään ja työntekijän on kirjoitettava irtisanomiskirje siirtämällä yrityksestä, jossa hän työskentelee tällä hetkellä.
Tarpeellinen
- - A4-arkki,
- - molempien organisaatioiden asiakirjat
- - yritysten sinetit,
- - kynä,
- - työntekijän asiakirjat
- - Venäjän federaation työlaki.
Ohjeet
Vaihe 1
Sen yrityksen johtaja, jossa työntekijää vaaditaan, kirjoittaa kutsun toiseen organisaatioon kuuluvalle työntekijälle. Kirjeessä hän ilmoittaa yrityksensä nimen, pidetyn tehtävän nimen, allekirjoittaa, päivämäärät, todistaa yrityksen sinetillä. Asiakirjan sisällössä johtaja ilmaisee halunsa hyväksyä tämä asiantuntija avoimelle työpaikalle, kirjoittaa hänelle annettavat vastuut.
Vaihe 2
Sinä työntekijänä, joka päätti lopettaa yhden työn ja siirtyä toiseen kolmannen osapuolen yrityksessä, kirjoita lausunto. Kirjoita otsikkoon yrityksen koko tai lyhennetty nimi perustamisasiakirjojen mukaisesti tai yksilön sukunimi, etunimi, isänimi henkilöllisyystodistuksen mukaisesti, jos olet rekisteröitynyt yksityisen yrittäjän luona. Ilmoittakaa yrityksen johtajan sukunimi, etunimi, isänimi ja asema instrumenttitapauksessa, asema, jonka teillä on tässä yrityksessä, rakenneyksikön nimi, sukunimi, etunimi, isänimi genitiivitapauksessa.
Vaihe 3
Kirjoita erottamispyynnön otsikon jälkeen toiselle työnantajalle kirjoita irtisanomispyyntösi ja työsopimuksen irtisanominen kanssasi siirtojärjestyksessä, viitaten Venäjän federaation työlainsäädännön 77 artiklaan. Ilmoita kanssasi tehdyn työsopimuksen numero ja päivämäärä sekä organisaation nimi, johon haluat siirtää.
Vaihe 4
Hakemukseen on liitettävä kutsu tiettyyn virkaan yrityksen johtajalta, ilmoitettava kirjain numero ja päivämäärä, jolloin se kirjoitettiin. Kirjoita asiakirjaan, jonka mukaan työnantaja suostuu palkkaamaan sinut, kirjoita yrityksen nimi, johon sinut on kutsuttu toimimaan avoimessa tehtävässä.
Vaihe 5
Sisällytä eroamis kirjeen kirjoittamispäivä toiselle työnantajalle, allekirjoitus, sukunimi, nimikirjaimet.
