Peter on valtava metropoli, josta jokainen voi löytää jotain mieleisekseen. Todellisen arvostetun ja hyvin palkatun työpaikan löytämiseksi sinun on kuitenkin yritettävä. Aloita kirjoittamalla pätevä ansioluettelo ja julkaisemalla se suosituimmille työpaikoille.
Ohjeet
Vaihe 1
Ansioluettelo on hakijan käyntikortti. Hänen työnantajansa näkee ensin, ja siellä kirjoitettu johtaa hänet päätökseen kutsua ehdokas haastatteluun. Tärkeimmät kohdat, joihin henkilöstöpäälliköt kiinnittävät huomiota, ovat työkokemus ja erityisosaaminen. Myöhemmin he ovat kiinnostuneita koulutuksesta. Lisäksi useammin kuin mitä yliopistossa tai yliopistossa olet suorittanut, mutta mitä lisätietoja ammatti on hankittu. Kaikille liike-elämän erikoisuuksille MBA-tutkintotodistus on erityisen arvokas. Lisäksi suositellaan vieraiden kielten tuntemista, suositusten ja salkun saatavuutta.
Vaihe 2
Voit tarkastella näytteitä oikein muodostetusta jatko-ohjelmasta sekä ladata mallin verkkosivustolta superrezume.ru. Eri erikoisuuksien kyselylomakkeita ei ole, mutta myös niiden käännös englanniksi. Mitä usein vaaditaan yrityksissä, jotka ovat länsimaisten organisaatioiden edustusto.
Vaihe 3
Lähetä ansioluettelosi sivustoille spb.superjob.ru, spb.job.ru, spb.vacansia.ru, piter.rabotar.ru ja muille, jotka keskittyvät kulttuuripääkaupungin asukkaiden työllisyyteen. Tee se näkyväksi koko Internetille tai vain tietyille yrityksille. Useimmissa portaaleissa tämä on mahdollista, lue vain asetukset huolellisesti.
Vaihe 4
Seuraa avoimia työpaikkoja ja lähetä ansioluettelosi kaikille kiinnostuneille yrityksille. Lisää ennen ansioluettelosi täsmälleen niitä taitoja ja kykyjä, jotka kiinnostavat työnantajaa. Muista kuitenkin, ettei huijata henkilöstöpäälliköitä. Osaamattomuutesi näkyy heti haastattelussa, sinulta hylätään, tuhlaat aikaa.
Vaihe 5
Pyydä apua Pietarin työ- ja työllisyyskomitealta. Se sijaitsee: st. Galernaya, 7. Puhelin +7 (812) 312-92-36. Aukioloajat - maanantai - torstai klo 9-00-18-00, perjantai - klo 17-00. Lounas klo 13-00-13-45. Komitea ei vain kerro sinulle lähimmän työvoimakeskuksen sijaintia, mutta antaa myös lähettäjän uudelleenkoulutukseen, jos haluat saada uuden ammatin. Lisäksi on olemassa nuorten ja opiskelijoiden työohjelmia. Tämä on erittäin tärkeää, koska juuri nämä väestöryhmät kokevat työn vaikeimmaksi.
