Ammattiliittokokous voidaan kutsua koolle vaaleissa, uudelleenvalinnoissa, raportissa tai yrityksen nykyisten ongelmien ratkaisemiseksi. Kokouksia pidettäessä on pidettävä pöytäkirjaa kaikkien käsiteltävien asioiden esittelystä ja päätettävä kaikista asioista yleisillä äänestyksillä.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos pidät ammattiliittokokousta johtajasolun valitsemiseksi, kaikkien organisaation jäsenten on oltava läsnä yhtiökokouksessa. Valitse sihteeri, joka tallentaa kokouksen ja vaalien koko kulkun pöytäkirjaan. Harkitse esityslistalla puheenjohtajan, kahden varajäsenen ja kolmen tarkastusvaliokunnan jäsenen valintaa tai uudelleenvalintaa. Yhden tarkastusvaliokunnan tulisi olla puheenjohtaja ja kaksi varajäsentä.
Vaihe 2
Suorat istunnot ja vaalit järjestetään yleisellä äänestyksellä. Työväenluokan ja hallinnon edustajat voivat osallistua vaali- ja uudelleenvalintakokouksiin. Allekirjoita kaikkien kokouksen jäsenten pöytäkirjat ja esitä ne yrityksen hallinnolle tarkistettavaksi.
Vaihe 3
Jos kokous, konferenssi tai kongressi pidetään yleisten tuotantokysymysten ratkaisemisesta, yrityksen hallintohenkilöstön läsnäolo on pakollista.
Vaihe 4
Voit ottaa esityslistalle palkankorotuksia, muutoksia työehtosopimukseen ja yrityksen sisäisiin säädöksiin, vaatia työajan lyhentämistä ja tehdä muita ehdotuksia, jotka työntekijät ovat tehneet työnsä aikana.
Vaihe 5
Kirjoita jokainen tarkasteltava kysymys erilliseen kappaleeseen ja ilmoita äänten määrä "puolesta", "vastaan", "tyhjää". Nykyisessä kokouksessa 50 prosentin läsnäolo ammattiliitto-organisaatiosta on riittävä. Jokainen esille otettu asia hyväksytään, jos läsnä olevien jäsenten enemmistö äänesti sen puolesta.
Vaihe 6
Näytä pöytäkirja ja lopullinen päätös työnantajalle vastaanottoa vastaan. Työnantajan on harkittava esitettyjä päätöksiä ja tehtävä päätös niiden hyväksymisestä tai hylkäämisestä. Jos työnantaja jättää huomiotta esitetyt vaatimukset, hänelle voidaan määrätä hallinnollinen sakko (Venäjän federaation hallintokoodeksin 5.28-5.34 artikla).
