Uusien sääntöjen mukaan äitiysetuuksien laskeminen perustuu 24 kuukauden keskiansioihin. Laskennan kokonaissumma sisältää kaikki siirtosaamiset, joista tulovero pidätettiin. Sosiaaliturvamaksut eivät sisälly kokonaisansioihin. Sinun on aina jaettava 730: lla eli laskutuskauden kalenteripäivien lukumäärällä.
Ohjeet
Vaihe 1
Naiset saivat valita minkä tahansa vuoden etuuden laskemiseksi, jos he olivat vanhempainlomalla ennen laskutuskautta tai saivat usein sairauslomaa raskauden aikana. Koska sairauslomakorvaukset eivät sisälly laskelman kokonaismäärään.
Vaihe 2
Nainen voi saada äitiysetuutta kaikilta työnantajilta yrityksissä, joissa hän työskentelee. Tärkeintä on, että laskennan kokonaismäärä ei ylitä enimmäispalkkia, joka määritetään 465 000 ruplaa yhden laskutusvuoden tasolla.
Vaihe 3
Jos nainen saa vähän tai on äskettäin alkanut työskennellä ja laskettu summa, joka koostuu tosiasiallisesti ansaituista varoista jaettuna tosiasiallisesti tehdyillä kalenteripäivillä, on pienempi kuin keskimääräinen päiväpalkka, lasketaan vähimmäispalkan perusteella.
Vaihe 4
Yksittäisen raskauden tapauksessa naiselle maksetaan 140 päivää äitiyslomaa. Useilla sikiöillä - 194 päivää. Jos synnytys oli vaikeaa ja komplikaatioita, maksetaan vielä 16 päivää, mutta ei kokonaissummana, vaan erikseen synnytyksen jälkeen. Jos synnytyksen aikana todetaan useita raskauksia, maksetaan lisäpäivät erillisen sairausloman mukaan synnytyksen jälkeen.
Vaihe 5
Laskelma tehdään laskemalla yhteen kaikki 24 kuukauden aikana ansaitut tuloverot, joista tulovero pidätettiin. Tulos on jaettava luvulla 730 ja kerrottava sairauslomalle määrätyn äitiysloman määrällä. Äitiysetuuksista ei pidätetä tuloveroa.
Vaihe 6
Jos nainen lähtee uudelle lomalle ennen äitiyslomaa, lomalle maksettava summa ja nykyinen palkka lisätään korvaukseen.
