Jos olet ollut organisaatiossa pitkään etkä ole ollut lomalla viime vuosina, on hyödyllistä tietää vuosien aikana kertyneiden päivien lukumäärä. Lain mukaan sinulla on oikeus saada lomakorvausta, jos päivien määrä ylittää 28, sekä irtisanomisesta. Tai päinvastoin, olet äskettäin saanut työpaikan, mutta olet jo suunnitellut lomaa.
Se on välttämätöntä
todellinen kokemus työstäsi organisaatiossa
Ohjeet
Vaihe 1
Venäjän federaation työlainsäädännön mukaisesti jokaisella työssäkäyvällä henkilöllä on oikeus vähintään 28 päivän lomaan jokaisesta työskentelyvuodesta. Joillakin työntekijäryhmillä on oikeus pidennettyyn lomaan. Näihin ryhmiin kuuluvat alaikäiset, raskaan tuotannon työntekijät, opettajat jne.
Vaihe 2
Laskupäivä lomapäivien määrän määrittämiseksi on viimeinen työvuosi, jos työskentelet alle vuoden, sitten ajanjakso, jonka aikana olet rekisteröitynyt organisaatioon. Jokaisesta työskennellystä kuukaudesta saat 2,33 lomapäivää (jaa 28 päivän loma 12 kuukaudella).
Vaihe 3
Laskupäivien määrän laskemiseksi sinun on laskettava kuukausien määrä, jonka aikana olet työskennellyt organisaatiossa, ja kerrottava ne kahdella, 33. Jos olet työskennellyt tämän työnantajan palveluksessa 11 kuukautta, sinulla on oikeus 28 päivän lomalle päivää.
Vaihe 4
Jos otit palkatonta lomaa yli 14 päiväksi työjaksosi aikana, tämä aika vähennetään todellisesta työajastasi.
Vaihe 5
Jos olet työskennellyt epätasaisesti päiviä kuukaudessa, pyöristä alle 15 päivän osa alas, yli 15 päivää koko kuukauteen. Olet esimerkiksi työskennellyt 2 kuukautta ja 12 päivää, sitten saat 4,66 päivää lomaa. Ja jos olet työskennellyt 2 kuukautta ja 16 päivää, niin jo 6, 99 (7) päivää lomaa. Organisaatiosi kirjanpitäjä päättää itse pyöristää saadun arvon tai ei, koska laki ei velvoita häntä tekemään niin.
Vaihe 6
Saadaksesi korvauksen irtisanomisesta kaikista käyttämättömän loman päivistä, sinun on kerrottava heidän lukumääränsä keskimääräisellä päivätulolla. Keskimääräinen päiväpalkka lasketaan kaikkien työn aikana saatujen maksujen perusteella, mukaan lukien bonukset ja korvaukset, mutta se ei sisällä maksuja, joita ei kanneta tuloveroa.
