Hyvin muotoiltu ansioluettelo on ensimmäinen askel kohti unelmatyötä, koska tapa, jolla henkilö esiintyy, puhuu hänestä paljon. Tärkeintä on löytää tasapaino ansioihin keskittymisen ja silmiesi välttämisen välillä pienistä puutteista.
Mitä varten se on
Jotta voit esittää ansioluettelosi kilpailukykyisimmällä ja kannattavimmalla tavalla, on tärkeää tietää, mikä se on ja mihin se on tarkoitettu. Tämä sana tuli venäjän kielelle ranskasta: ranska "jatkaa" tarkoittaa "yhteenvetoa pääsisällöstä". Toisin sanoen ansioluettelossa työpaikan löytämisen välineenä se on lyhyt esitys henkilöstä, hänen ammatillisista taidoistaan, käytännön kokemuksestaan ja henkilökohtaisista ominaisuuksistaan. Siihen tulisi sisältyä kaikki vain tietyn kannan tärkeimmät. Ansioluettelo on eräänlainen markkinoinnin juoni työmarkkinoilla. Ja tämä itsensä mainostamismenetelmä on yhtä hyödyllinen sekä työnhakijoille että työnantajille. Ansioluettelolla on ainoa tarkoitus - kiinnittää jälkimmäisen huomio ehdokkaaseen, joka sen kirjoitti. Eikä vain kiinnitä huomiota, vaan myös kannustaa työnantajaa kutsumaan tämä hakija haastatteluun.
Minkä pitäisi olla
Jos haluat paitsi kirjoittaa ansioluettelosi myös lisätä haastattelumahdollisuuksiasi, on viisasta noudattaa joitain ohjeita sen kirjoittamiseen. Kun aloitat jatkaa kaavion täyttämisen, yritä siirtyä johtajan tilalle, joka aikoo palkata sinut. Mieti, minkälaisen henkilön haluaisit nähdä tässä paikassa, jos olet työnantaja. Pohdi ansioluettelossasi kaikkia ominaisuuksia, jotka mielestäsi ovat tärkeitä työn tai ammatin kannalta. Samalla pidä huolta ansioluettelosi täydellisyydestä ja ilmoita myös lisäetuja, jotka erottavat sinut muista ehdokkaista ja motivoivat työnantajaa kutsumaan sinut. Yritä olla kristallinkirkas: tämä ei tarkoita, että sinun täytyy räikeästi valehdella ansioistasi tai kokemuksestasi. Ei, tämä tarkoittaa vain sitä, että on parempi olla mainostamatta pieniä puutteita, joita kaikilla on. Esittele itsesi parhaassa valossa, kirjoita sellainen ansioluettelo, jonka lukemisen jälkeen sinä itse kutsuisit heti sen kirjoittajan henkilökohtaiseen kokoukseen.
Joitakin käytännön ohjeita
Asiakirjan kirjoittamisen aikana ei pidä käyttää epämääräisiä ja epämääräisiä lauseita, kuten "saavutettu paljon", "opettanut monia", "työskennellyt monissa projekteissa". Sen sijaan täsmentää lausuntosi määrittämällä niiden lukumäärä tai ajoitus, esimerkiksi "tarkastettu viisi esinettä" ja heidän nimensä tai "koulutettu kolme harjoittelijaa", "pienentänyt yrityksen kuluja 5% kuukaudessa" ja niin edelleen. Käytä myös vähemmän passiivisia verbejä, esimerkiksi "oli vastuussa" -kohdan sijaan "vastasi". Muista myös positiivisen ajattelun periaate: vertaa miten "lisääntyneet myyntitulot" ja "estivät myyntitulojen laskun" havaitaan.
