Työsuosituksia vaaditaan useimmissa yrityksissä. Ne ovat erityisen tärkeitä niille, joiden ammatit liittyvät läheiseen vuorovaikutukseen ihmisten kanssa. Nämä ovat taloudenhoitajia, lastenhoitajia, kuljettajia, kokkeja, hierojia jne.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos haluat ottaa vastaan todellisen työnantajan suosituksen, sinun on ilmoitettava hänelle, että aiot lopettaa. Tämä on tehtävä erittäin huolellisesti, jotta pomo ei loukkaa. Aloita keskustelu, jonka aiot laajentaa ammattikokemustasi, kokeilla itseäsi liittyvällä alalla tai vain pitää tauko työstä. Älä sano hänelle, että olet tyytymätön palkkaasi tai työolosuhteitasi. Tässä tapauksessa on vaikea saada positiivista suositusta.
Vaihe 2
Kun olet valmistellut pomosi lähtöä varten, aloita puhuminen viittauksista. Jos pomollesi ei ole aikaa kirjoittaa niitä, tee se itse. Kirjoita ammatillisista taidoistasi ja kyvyistäsi, kuinka kauan olet työskennellyt yrityksessä, mitä tuloksia olet saavuttanut tänä aikana. Lähetä suositus johtajalle sähköpostitse ja pyydä heitä lukemaan ja kommentoimaan kirjoitettua. Todennäköisesti hän lisää jotain itsestään. Sen jälkeen tulosta kirje ja ota se allekirjoitettavaksi.
Vaihe 3
Kirjallista suositusta ei tarvitse tehdä. Monet työnantajat haluavat puhua entisen pomonsa kanssa henkilökohtaisesti. Ennen kuin annat hänen puhelinnumeronsa, muista pyytää lupaa. Jos johtajalla ei ole mielialaa keskusteluun, ota yhteyttä sijaisesi tai työntekijään, joka oli läheisessä yhteistyössä kanssasi työprosessissa.
Vaihe 4
Yleensä työnantaja pyytää suositusta viimeiseltä työpaikalta. Jos yhteyttä johtoon ei voitu luoda tai jos syy poistumiseen ei ollut täysin myönteinen, ota yhteyttä viimeistä edelliseen pomoon palautetta varten. Tätä varten on välttämätöntä pitää yhteyttä edelliseen työpisteeseen. Muista tämä aina ja älä unohda onnitella johtajaa lomista ja hänen syntymäpäivästään. Se ei vaadi sinulta ponnisteluja, mutta siitä tulee hyvä maine.
