Työnantajan vastuulla on Venäjän federaation työlainsäädännön 212 §: n mukaan varmistaa turvalliset työolot hänen yrityksessään työskenteleville. Monilla talouden aloilla on paikallisia määräyksiä, jotka asettavat erityisvaatimukset työoloille, turvallisuus- ja hygieniavaatimuksille. Yksi keinoista vähentää työntekijöiden altistumista haitallisille tuotantotekijöille on työvaatteet.
Kenen on käytettävä haalareita
Venäjän terveys- ja sosiaalikehitysministeriö määrää määräyksin määräajoin normit haalareiden ja jalkineiden maksuttomalle myöntämiselle työntekijöille, joiden ammatilliset tehtävät liittyvät haitallisiin ja vaarallisiin työoloihin tai työn suorittamiseen epämiellyttävissä olosuhteissa, esimerkiksi alhaisissa lämpötiloissa. Siksi monilla on väärä käsitys, että vain tietyille työntekijäryhmille on oikeus ilmaisiin haalareihin.
Venäjän federaation työsäännöstön 211 artiklassa todetaan, että kaikenlainen toiminta on suoritettava tiukasti työsuojeluvaatimusten mukaisesti. On olemassa luetteloita ammateista, joille on vahvistettu normit erityisvaatteiden, jalkineiden myöntämiselle, ja niissä säädetään haalareiden ja jalkineiden myöntämisestä monille talouden eri aloilla työskenteleville työntekijöille, mukaan lukien luotto-organisaatioiden, kirjakaupan, kulttuurialan työntekijöiden järjestöt, yliopistot.
Työvaatteiden myöntämistä koskevat säännöt löytyvät säännöistä, joissa vahvistetaan nämä säännöt toimialalle, jolla työskentelet.
Joten esimerkiksi pankkityöntekijöihin sovelletaan standardia, joka on hyväksytty Venäjän työministeriön asetuksella nro 63 30. elokuuta 2000. Viestintätyöntekijöille, valtion järjestöille, painotaloille ja kirjakaupalle, Venäjän akatemian järjestöille Venäjän työministeriön asetuksella nro 63 16. joulukuuta 1997 vahvistetut standardit Ja tämän ministeriön asetuksella 66 25. joulukuuta 1997 säädetään työvaatteiden normeista korkeakoulujen, kulttuurijärjestöjen työntekijöille, niille, jotka harjoittavat soittimien tuotantoa ja mustekynien tuotantoa.
Joissakin tapauksissa vaaditun standardin löytämiseksi sinun tulee lukea huolellisesti terveys- ja sosiaaliministeriön tilauksilla hyväksytyt standardistandardit. Joten lentoliikenteen vartijoille normi univormujen myöntämisestä on asetettu lausekkeessa 70 ja kuormaajien kohdalla kohdassa 58. Samaan aikaan standardit eroavat eri ilmastovyöhykkeiltä ja erityisiltä työolosuhteilta.
Haalareiden on vastattava työntekijän yksilöllisiä ominaisuuksia, kokoa, sukupuolta ja ikää.
Onko normeja mahdollista muuttaa?
Työnantajalla on oikeus muuttaa haalareiden myöntämistä koskevia normeja, mutta vain ylöspäin. Tuloveroa laskettaessa huomioon otettavien henkilökohtaisten suojavarusteiden ja työvaatteiden kustannusrajoista johtuvien riitojen välttämiseksi nämä normit on hyväksyttävä erillisellä määräyksellä, joka on määritelty työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa. suojaa. Näissä asiakirjoissa on tarpeen laillistaa paitsi vahvistettujen normien ylittävien vaatteiden myöntäminen myös niiden työntekijöiden ryhmille, joita ei ole määritelty alan standardeissa.
