Siirtoraportti on asiakirja, joka sisältää työntekijän pyynnön siirtää hänet toiseen tehtävään. Tämä voi olla siirto toiseen rakenteelliseen yksikköön tai ylennys. Kuten tavallista, raportit laativat valtion viranomaiset, joilla on tiukka hierarkkinen rakenne, esimerkiksi lainvalvontaviranomaiset. Siviilijärjestöissä työntekijän siirto aloitetaan kirjoittamalla hakemus.
Ohjeet
Vaihe 1
Venäjän lainsäädännössä ei säännellä raporttien laatimissääntöjä, mutta niiden kirjoittamiseen sovelletaan yleisiä menettelysääntöjen käsittelyä koskevia sääntöjä. Sinun on aloitettava raportin laatiminen täyttämällä sen tiedot ("otsikot"). Tätä varten ilmoita arkin oikealla puolella laitoksen pään tiedot (asema, sukunimi, sijoitus), jolle hänet myöhemmin lähetetään.
Vaihe 2
Seuraavaksi ilmoita valmisteltavan asiakirjan nimi - "Raportti". Sitten teksti itse seuraa, se voidaan kirjoittaa vapaassa muodossa, tärkeintä on, että teksti on looginen eikä sisällä kirjoitusvirheitä. Se voi esimerkiksi näyttää tältä: "Vapautuneen tehtävän yhteydessä (ilmoittakaa sijainti) pyydän teitä siirtämään siirroni vapauttamalla minut aiemmin pidetystä asemastani (ilmoita koko asema)." Halutessasi voit ilmoittaa syyt, miksi tällainen siirto tulisi tehdä, esimerkiksi muuttamalla toiselle alueelle pysyvään asuinpaikkaan.
Vaihe 3
Alla, arkin vasemman reunan kohdalla, ilmoita koko edellinen sijaintisi, oikealla reunalla - sukunimesi ja nimikirjaimet (niiden tulisi sijaita samalla tasolla). Sitten allekirjoita raportti, laita päivä, jona se laadittiin.
Vaihe 4
Lähetä raportti yksikkösi päällikölle. Hänen on kirjoitettava siihen omalla kädellään, että hän antaa suostumuksensa käännökseen. Sen jälkeen raportti siirretään henkilöstöosaston päällikölle suoritettavaksi. Sen perusteella annetaan määräys siirrosta, ja itse siirto suoritetaan.
