Ammatillisessa ympäristössä esiintyvät tilanteet aiheuttavat joskus paljon tunteita, ja ihminen voi sydämessään heittää rauhallisesti lauseen, joka voi maksaa hänelle aseman tai jopa uran. Joissakin tapauksissa on parempi muistaa sanonta "hiljaisuus on kultaa" eikä sanoa sanoja, jotka ovat jo valmiita murtautumaan kielestä. Ja vaikka tuntuu olevan täysin luottamusta viattomuuteen, on suositeltavaa korvata jotkut lauseet diplomaattisemmilla.
Ohjeet
Vaihe 1
"Teimme tämän aina viimeisessä työssä."
Jokainen voi varmasti muistaa jotain hyvää työstään. Mutta oli syy miksi jätit sinne? Ensin älä sano "me" menneestä työstäsi. Olet tällä hetkellä osa eri tiimiä, ja tämä voi aiheuttaa kunnioitusta yrityskulttuuria kohtaan.
Vaihe 2
"Mistä syystä työskentelen tässä organisaatiossa?"
Tämä lause on tabu karjeristille. Vaikka oletkin turhautunut työhösi, yritä olla levittämättä ajatuksiasi. Muut työntekijät voivat olla eri mieltä kanssasi, joten suhde heihin voi heikentyä. Siihen mennessä, kun löydät paremman paikan itsellesi, saatat tarvita suositusta tältä yritykseltä, ja sen johto ei todennäköisesti anna positiivisia arvosteluja tällaisten loukkaavien sanojen jälkeen.
Vaihe 3
"Epäreilua!"
Esimerkiksi teet paljon vaivaa työskennellessäsi projektin parissa, minkä seurauksena kaikki kiitokset menevät typerälle kollegalle. Luonnollisesti ensimmäinen reaktiosi on huutaa: "Tämä ei ole reilua!" Yritä kuitenkin odottaa ensimmäistä tunteiden myrskyä. Katso loukkaantumisen sijasta tilannetta kylmemmin ja älykkäämmin. Mikä kollegallasi oli esimiesten mielestä arvokkaampaa? Miksi hänet ylennettiin? Älä sukella kaunaan, vaan analysoi tilannetta ulkopuolelta. Useimmissa kollektiiveissa totuuden rakastajia, jotka etsivät jatkuvasti oikeudenmukaisuutta, kohdellaan ilman suurta myötätuntoa.
Vaihe 4
"Minulle ei makseta tästä"
Monille työntekijöille on luonnollista tehdä palkkatyötä. Mutta sinun ei pitäisi kieltäytyä kollegoiden pyynnöistä niin töykeästi. Jos pelkäät, että seurauksena saattaa olla monia maksamattomia vastuita, tee selväksi, että tämä ei ole osa erikoisuuttasi tai että sinulla ei yksinkertaisesti ole oikeutta tehdä sitä. Voit viitata siihen, että tästä tehtävästä on keskusteltava johdon kanssa.
