Jos sait juuri työpaikan tai sinut siirrettiin uuteen paikkaan, uuden tiimin tunteminen ja hallitseminen on yksinkertaisesti väistämätöntä. Ihmiset käyttäytyvät eri tavoin eri yrityksissä. Jotkut ottavat mielellään vastaan uusia tulokkaita ja auttavat heitä asettumaan asumaan, kun taas toiset vihaavat heitä koko ajan. Riippumatta siitä millaiseen joukkueeseen olet, on olemassa universaaleja periaatteita, jotka auttavat missä tahansa tilanteessa.
Ohjeet
Vaihe 1
Tule töihin aikaisin. Esimerkiksi puoli tuntia ennen työpäivän alkua. Katso tarkasti työpaikkaa, mitä on lähellä ja mikä voi olla sinulle hyödyllistä. Sitten uudessa tiimissä sinun ei tarvitse kysyä joukko typeriä kysymyksiä, ja voit tuntua ammattimaisemmalta ja sopivammalta ihmiseltä.
Vaihe 2
Aluksi ole enemmän hiljaa ja kuuntele muita ihmisiä. Tämä ei tarkoita, että sinun on kuunneltava muiden ihmisten keskusteluja. Se on vain, että liian puhelias oleminen aloittelijoiden keskuudessa nähdään harvoin positiivisesti. Lisäksi et edelleenkään tiedä, mistä uudet kollegasi ovat kiinnostuneet. Ammatillisen viestinnän aikana voit saada lisätietoja, mikä tarkoittaa, että löydät yhteisiä aiheita keskusteluun.
Vaihe 3
Joissakin ryhmissä on rituaaleja aloittelijoille. Se voi esimerkiksi kohdella kaikkia työntekijöitä kakulla. Selvitä joku, mitä odottaa tiimin uudelta tultajalta, ja yritä täyttää se. Älä vain pakota, muuten vaikutus voi olla päinvastainen.
Vaihe 4
Yritä pitää kiinni tiimissä kehittyneestä tyylistä. Jos kaikki työntekijät jäävät työpäivän jälkeen, noudata heitä. Jos jokainen kävelee epävirallisissa vaatteissa, sinun ei myöskään pitäisi olla erilainen, ainakin ensimmäistä kertaa, ennen kuin pystyt luomaan normaalit suhteet.
