Ensimmäinen päivä uudessa joukkueessa ei ole helppo päivä. Olet oppimassa tuntemaan pomosi ja kollegasi, joiden kanssa voit viettää useita vuosia yhdessä. Ja on suositeltavaa jättää hyvä vaikutelma itsestäsi, kun tapaat.
Ohjeet
Vaihe 1
Psykologien mukaan ihmiset muodostavat mielipiteensä uusista tuttavuuksista 10–15 sekunnin kuluessa ja muuttavat sitten sitä erittäin vastahakoisesti. Siksi sinun tehtäväsi on voittaa suosio ensi silmäyksellä. Siisti ulkonäkö: tyylikkäät ja siistit vaatteet, puhtaat kengät, tyylikäs muotoilu ja vilpitön hymy voivat auttaa tässä.
Vaihe 2
Kun astut uuteen toimistoosi, sinut varmasti ympäröivät kiinnostuneet kollegat. Yritä kuunnella enemmän kuin puhua. Jos jaat jotain, älä yritä kertoa kaikkea itsestäsi. Et edelleenkään tiedä, miten suhde työntekijöihin sujuu, ja sinun ei pitäisi antaa heille tarpeetonta tietoa treffien alkuvaiheessa. Loppujen lopuksi on aina mahdollisuus, että häntä käytetään sinua vastaan.
Vaihe 3
Jos ryhmässä on vakiintuneita ryhmiä, jotka eivät pidä toisistaan, yritä olla osallistumatta konfliktiin. Vältä juoruja, vältä provosoivia kysymyksiä. Vakaa asenne voi myöhemmin ansaita sekä kollegoiden että esimiehien kunnioituksen.
Vaihe 4
Aluksi pomot eivät pääsääntöisesti kosketa uutta työntekijää, jolloin hän voi tottua siihen ja päästä työprosessiin. Tätä vaihetta ei kuitenkaan pidä lykätä. Liity mukaan vähitellen ja esitä esimiehellesi todiste siitä, että sinua ei palkattu turhaan. Jos sinulla on vaikeuksia, älä epäröi kysyä kollegoiltasi kysymyksiä. On todennäköistä, että he itse tuntevat mielellään tarvitun ja kokeneen työntekijän.
Vaihe 5
Älä yritä tehdä muutoksia työnkulkuun heti. Vaikka näisit kuinka työ saadaan nopeammin ja tehokkaammin, tallenna tämä tieto. Tällainen tulokkaan aloite voi ärsyttää johtajaa ja työntekijöitä. Kun sinusta tulee mukava, mielipiteesi kuunnellaan paljon mielellään.
