Työryhmissä, etenkin naisilla, työntekijöiden suhde ei ole aina sujuvaa ja ystävällistä. Usein juonittelusta ja juoruista tulee eräänlainen viihde joillekin kollegoille, tai persoonasi vain ärsyttää heitä. Tunnet tämän epäystävällisyyden ja teet usein virheitä, hermostut ja lopetat työsi. Sinun on suojauduttava työntekijöiltä, vaikka suurin osa heistä on sinua vastaan.
Ohjeet
Vaihe 1
Usein syy tähän pahaan tahtoon on alun perin piittaamattomuus työhön. Jos olet huolimaton ja laiska, niin osa työstäsi putoaa automaattisesti niiden harteille, jotka tekevät uskollisesti omaa, mutta joutuvat myös lopettamaan työnsä. Jos samalla käyt myös esimiehiesi suojeluksessa tai osaat esitellä itsesi työnarkolaiseksi, sairautta ei voida välttää. Mieti työasennettasi uudelleen.
Vaihe 2
Sinun on ymmärrettävä, että työpaikallasi vaaditaan vain pätevästi, tunnollisesti ja ajoissa täyttämään tuotantotilauksesi. Jos teet tämän, sinulla ei ole aikaa reagoida työtovereiden kiusaamiseen ja pilkkaan, kommunikointiaikasi heidän kanssaan minimoidaan ja vähitellen sinä ja he unohtavat menneen konfliktin. Lisäksi johtoosi kiittää epäilemättä tällaista työtä, joten olet oikeutetusti hänen hiljaisen suojansa alla.
Vaihe 3
Yritä aina pysyä neutraalina äläkä koskaan anna itsesi vetää kaikenlaisiin "sotiin". Jos käyttäydyt kaikkien kanssa tasaisesti ja ystävällisesti, kenelläkään ei ole syytä kohdella sinua huonosti. Vähennä keskustelua, kerskailua tai valitusta henkilökohtaisesta elämästäsi työpaikalla. Tästä voi aina tulla kateuden tai suuttumuksen syy ja syy hyvin loukkaaviin huomautuksiin. Mitä vähemmän työtoverisi tietävät heikkouksistasi, sitä parempi sinulle.
Vaihe 4
Reagoi aina työtovereidesi epäkohtiin ja pilkkoihin. Jos teeskentelet kerran jättäneesi sen huomiotta, toinen ja kolmas tapaus eivät pidä sinua odottamassa. Hyväksy haaste ja pyydä rauhallisesti selitystä, tee selväksi, ettet pidä siitä, etkä aio vaieta. Kukaan ei yleensä uskalla avata vastakkainasettelua.
Vaihe 5
Älä unohda kiittää työntekijöitäsi, jos joku heistä kiinnitti huomiota, auttoi neuvoja, ehdotti jotain tai tarjosi palvelua. Jopa pelkkä "kiitos" auttaa sinua luomaan ystävälliset suhteet ihmiseen, eikä häntä koskaan sisälly pahantahtoisten listoihisi.
