Valitettavasti kaikki kollegat eivät ole yhtä riittäviä. Työssä voi löytää epätasapainoisen henkilön. Joskus sinun täytyy tulla toimeen hänen kanssaan yrittäen käyttäytyä tiettyjen sääntöjen mukaisesti.
Merkkejä hysteerisestä persoonallisuudesta
Jotta voisit kehittää oikein strategian kommunikointiin hysteerisen henkilön kanssa, sinun on ensin tunnistettava se oikein. Kiinnitä huomiota kollegojesi käyttäytymiseen. Jos joku heistä on erittäin tunnepitoinen ja haluaa dramatisoida tilannetta, sinun tulee olla varovainen sellaisen henkilön kanssa. Erilaiset liioittelut kertomalla jostakin voivat todistaa paitsi ihmisen väkivaltaisen fantasian, myös hänen taipumuksensa hysteriaan.
Jos joku yrityksesi työntekijöistä käyttäytyy usein uhmakkaasti, joutuu jatkuvasti skandaaliin, haluaa selvittää asiat ja pitää kiinni pienimmästä tekosyydestä tilanteen paisuttamiseksi maksimirajaan, ole varuillaan. Tällainen käyttäytyminen, haluttomuus hallita omia negatiivisia tunteita, halu heittää negatiiviset tunteet toisille todistavat myös persoonallisuuden hysteerisistä taipumuksista.
Jatkuva valmius puhkeata kyyneliin kohdattaessa pienintäkään estettä tai vain epätavallisen tilanteen, loputtomat valitukset suuresta työstä, suuri kuormitus ilman objektiivisia syitä pitäisi varoittaa sinua. Hysteerikoilla on taipumusta sääliä itseään ja huutaa muita elämänolosuhteista.
Hysteerikoille on ominaista jonkinlainen tahdottomuus, röyhkeys, joskus jopa töykeys. He eivät ota huomioon ihmisten tunteita ja voivat epäröimättä loukata henkilöä ankaralla lausunnolla. Tällaisten ihmisten ulkonäkö on usein melko kirkas, he pukeutuvat painokkaasti tyylikkäästi, rikolliset ja grimassit puhuessaan.
Säännöt hysteerisen naisen kanssa
Hysteerikoiden kanssa sinun on käytettävä tietyllä tavalla. On parempi olla ottamatta tätä henkilöä vakavasti, jotta heidän aiheuttama negatiivisuus ei kosketa sitä. Yritä soveltaa alentavaa asennetta työtoveriin. Muuten sinua odottaa monia epämiellyttäviä hetkiä.
Tällaisen henkilön kanssa riitaaminen on hyödytöntä. Looginen päättely ei välttämättä auta sinua tuomaan hysteeristä persoonallisuutta aisteihisi. Älä laske hysteerien provokaatioihin. Hän todennäköisesti yrittää suostuttaa sinut skandaaliin. Yritä pysyä rauhallisena. Riita on epätasapainoisen kollegasi luonnollinen osa. Jos ylität hänen alueelleen, hysteerinen nainen murskaa sinut.
Ehkä seuraava tosiasia rauhoittaa ja ilahduttaa sinua hieman: hysteerikot kytkeytyvät helposti päälle, mutta siirtyvät nopeasti pois. Jos et lisää polttoainetta tuleen, tiimissäsi tulee pian rauha ja armo. Kaunuutesi ja haluttomuutesi seurata epätasapainoisen kollegan johtoa sekä halu laittaa hänet paikalleen ovat ymmärrettäviä. Mutta tässä sinun on valittava: kuinka paljon oma rauha ja rauha tiimissä on sinulle rakas. Joskus joudut kestämään tällaisen henkilön vihaa.
Jos hysteerinen henkilö on alaisesi, sinun on kehitettävä strategia vuorovaikutukseen hänen kanssaan. Pelkkä irtautuminen viestinnästä tässä tapauksessa ei toimi. Kun analysoit tällaisen henkilön virheitä, älä tule henkilökohtaiseksi. Älä keskustele työntekijän luonteen ominaisuuksista, puhu vain teoista, teoista. Älä unohda kiittää häntä saavutetuista tuloksista. Yritä näyttää vähemmän tunteita.
