Jos työnantaja rikkoo työehtoja tai työehtosopimuksia, työntekijällä on oikeus hakea suojaa työsuojeluvirastolta, syyttäjältä tai tuomioistuimelta. Voit tehdä tämän peräkkäin tai lähettää hakemuksesi kaikille kolmelle viranomaiselle samanaikaisesti. Kaikissa näissä tapauksissa sinun on kirjoitettava työnantajalle hakemus ja käytettävä tätä varten yhtä lomaketta.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensimmäisen epäoikeudenmukaisen työnantajan ilmaantuessa huolehdi todistusaineistosta. Pyydä henkilöstöosastoa tekemään kopio työkirjasta, jos sinulla on kirjaa työskentelystäsi tässä yrityksessä. Voit tehdä tämän tekemällä sellaisen tekosyyn kuin lainan saaminen. Tarvitset myös kopion työsopimuksesta, kopion palkkaamismääräyksestä, vastuuvapaussopimuksen (jos sellainen on) ja kopion työehtosopimuksesta.
Vaihe 2
Vaatimus väitetiedoksiannon suunnittelulle ja sisällölle on asetettu Art. Venäjän federaation siviiliprosessilain 131 §. Lähetä hakemus yrityksesi sijaintipaikan syyttäjävirastolle, yleisen toimivallan tuomioistuimelle tai tuomarille.
Vaihe 3
Kirjoita hakemuksen oikeaan yläkulmaan organisaation (syyttäjänvirasto, tuomioistuin) nimi ja alue, johon se kuuluu. Jos hakemus on osoitettu rauhan tuomarille, ilmoita otsikko, sukunimi ja nimikirjaimet. Laita sitten sana: "Kantaja:" ja kirjoita sukunimesi, nimikirjaimet. Sanan jälkeen "Vastaaja:" ilmoita organisaation nimi ja osoite.
Vaihe 4
Kirjoita rivin keskelle otsikko: "Vaatimusilmoitus …" ja ilmoita oikeudellinen ennakkotapaus: "palkkojen periminen", "palauttaminen työpaikalle" jne.
Vaihe 5
Kerro lausunnon tekstissä ensin asian ydin, kerro meille missä asemassa ja mistä ajasta olet työskennellyt tässä yrityksessä, mitä työtä olet tehnyt. Siirry sitten oikeuksiasi rikkovien tosiseikkojen ilmoittamiseen. Ilmoita ne peräkkäin viittaamalla tiettyihin vähennysten tai maksamatta jättämisten määriin asiakirjoihin, jotka ovat työsuhteen tai työehtosopimuksen rikkomisen perustana. Nämä voivat olla yrityksen johdon tilauksia. Ilmoittakaa välittömästi, mikä on heidän laittomuutensa, viitaten tiettyihin laeihin.
Vaihe 6
Lopuksi, viittaa työlaki-artiklaan, jota mielestäsi tulisi soveltaa, ja ilmoita vaatimukset, myös rahana.
Vaihe 7
Kirjoita tekstin alle "Liitteet:" ja listaa liitteenä olevat asiakirjat ja anna kullekin oma sarjanumero. Ilmoita luetteloon merkittäessäsi kunkin asiakirjan kopioiden ja arkkien määrä. Liitteinä tarvitset: todistuksen palkkatasosta tai määrätystä palkasta ja keskimääräisestä ansiostasi, kirjallisen laskelman hakemuksessa haetusta määrästä, kopion yrityksesi työriitakomitean päätöksestä, otteen bonuksia koskeva määräys tai työehtosopimus, kopio vaateilmoituksesta.
Vaihe 8
Laita allekirjoitus, anna sille transkriptio. Ilmoita hakemuksen päivämäärä.
