Saatekirje on hyvä mahdollisuus erottua joukosta työnhakijoita ja näyttää työnantajalle, että sinulla on liiketoiminnan kirjoittamistaitoja. Hyvin kirjoitettu kirje osoittaa aikeidesi vakavuuden valitun yrityksen suhteen.
Ohjeet
Vaihe 1
Osoita saatekirjeesi tietylle henkilölle. Useimmiten tämä on rekrytoinnista vastaava johtaja. Hänen nimensä löytyy yrityksen verkkosivuilta tai työpaikkailmoituksesta. Viimeisenä keinona voit kirjoittaa "rekrytointipäällikölle" ja ilmoittaa yrityksen tarkan nimen. Älä koskaan kirjoita yleisiä lauseita, esimerkiksi "yrityksen johto" tai "kaikki asianomaiset".
Vaihe 2
Kirjoita kirjeen alkuun hakemasi tehtävän nimi. Sen on vastattava työnimikettä.
Vaihe 3
Kerro kirjeessä meille, kuinka opit avoimesta työpaikasta. Esimerkiksi he näkivät sen työnhakusivustolla tai oppivat ystäviltä.
Vaihe 4
Kuvaile lyhyesti ja ytimekkäästi, miksi olet kelvollinen hakija tähän tehtävään. Kerro meille pätevyydestäsi ja jos sinulla ei ole sitä, selitä, mitkä muut ammatilliset ominaisuudet voivat korvata sen puuttumisen. Samaan aikaan sinun ei pitäisi kertoa ansioluettelosi uudelleen heti työpaikan alusta alkaen.
Vaihe 5
Ota selvää yrityksen toiminnasta etukäteen - tekemällä näin osoitat, että sinulla on taito kerätä tietoja. Osoita, että tunnet hyvin markkinat, joilla se toimii.
Vaihe 6
Kirjoita saatekirjeessäsi, että olet valmis käymään henkilökohtaisen haastattelun ja antamaan lisätietoja itsestäsi.
Vaihe 7
Lisää lopuksi yhteystietosi - puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Jos aiot soittaa itse, ilmoita aika, jonka aikana teet sen.
Vaihe 8
Kiitä rekrytoijaa ajasta, jonka he käyttivät kirjeen lukemiseen.
