Ennen kuin aloitat vakavan keskustelun esimiehiesi kanssa palkan korottamisesta tai siirtämisestä korkeammalle paikalle, sinun on vastattava itse: miksi tarvitset tätä? Jos luulet ansaitsevasi enemmän uudessa työssäsi, olet valmis ottamaan lisää työmäärää tai jos työskentelet tällä hetkellä enemmän kuin työnkuvauksissa on määrätty, on järkevää puhua. Ja sinun ei tarvitse pyytää palkankorotusta, vaan käydä keskustelua tasavertaisesti. Loppujen lopuksi myyt palveluitasi ja pyydät niistä riittävää hintaa. Siksi sinun on valmistauduttava huolellisesti keskusteluun esimiehiesi kanssa palkan korottamisesta.
Ohjeet
Vaihe 1
Päätä mitä voit tarjota pomollesi. Keskustelun ei pitäisi alkaa lauseilla: "Minulla ei ole tarpeeksi rahaa" tai "Luulen, että minulle ei makseta tarpeeksi". Ensinnäkin sinun on perusteltava, miksi ansaitset enemmän palkkoja. Työskenteletkö ylitöitä? Vai oletko korvannut osastosi johtajan kuuden kuukauden ajan, kun hän on sairauslomalla, ja olet oppinut hallitsemaan kaikki ammatin monimutkaisuudet? Vai oletko saanut uuden koulutuksen ja voit hakea pätevämpää työtä? Joka tapauksessa sinun on jotenkin perusteltava pyyntösi.
Vaihe 2
Valmistele salkku. Jos esimerkiksi työskentelet myynnin parissa, laadi kaavioita, jotka osoittavat myynnin tasaisen kasvun. Jos työskentelet PR-osastolla, kerää kaikki sanomalehdenleikkeet, TV- ja radiotallenteet osoittamaan titaanista työtä, jota teet yrityksen hyväksi. Sinun on osoitettava päälliköillesi, että pärjäät hyvin, ja pyydä palkankorotusta ei tyhjästä.
Vaihe 3
Mieti, mitä voit tehdä pomollesi saamalla uuden tehtävän tai uuden palkan. Ehkä ehdotat uutta konseptia yrityksen tai jonkin sen osaston kehittämiselle. Tai uusi merkki. Tai uusi tietokoneohjelma, joka helpottaa yrityksen työntekijöiden työtä. Tai vannot vain työskennellä kovemmin, paremmin, kovemmin … Sinun ei tarvitse tarjota jotain vallankumouksellista. Tärkeintä on, että tämä "jotain" on todellista suorituskykyä ja antaa yritykselle mahdollisuuden päästä kilpailijoitaan eteen.
Vaihe 4
Älä valittaa. Pomot ovat vähiten huolissaan siitä, että sinulla on kymmenen opintopistettä, vaimosi on synnyttämässä viidennen lapsensa ja naapuri uhkaa oikeusjuttua rypistyneestä autosta. Ongelmasi ovat sinun ongelmasi. Se, että sinulla on paljon heitä, ei ole syy nostaa palkkaa.
Vaihe 5
Jos olet hyvissä tai jopa ystävällisissä suhteissa pomosi kanssa, valmistaudu keskusteluun erittäin huolellisesti. Se, että joit hänen kanssaan kalastusmatkalla viime syksynä, ei tarkoita sitä, että saat heti ylimmän johtajan tehtävän 100 tuhannen ruplaan. Pomo arvioi sinut ennen kaikkea työntekijänä. Lisäksi, jos hän antaa sinulle uuden vastuun, hän luottaa sinuun. Ja sinun on tärkeää, ettet anna pomoasi pettää.
Vaihe 6
On hyvä tutkia työlainsäädäntö ja työsopimus ennen puhumista. Voi osoittautua, että palkkojen korottamista ei ole tarpeen vaatia. Ehkä sinulla on oikeus joihinkin maksuihin lain mukaan, et vain tiedä niistä. On syytä mainita heidät keskustelussa, jos pomo ei voi nostaa palkkasi (esimerkiksi jos työskentelet valtion virastossa) tai ei halua.
Vaihe 7
Älä masennu keskustelussa. Katso pomosi suoraan silmiin. Puhu luottavaisin mielin ja järkevästi. Älä murehdi. Et tullut pyytämään, ei nöyryyttämään itseäsi, vaan ottamaan omasi. Muista, että palkan korotus on mahdollista. Tärkeintä on vakuuttaa itsesi tästä. Ja sitten pomo.
