Kirjanpitäjän ominaisuus, kuten mikä tahansa muu yrityksen työntekijä, on yksi tuotanto-ominaisuuksista. Siksi sen sisällön on täytettävä samat vaatimukset kuin tällaisten yritysasiakirjojen kirjoittamiselle ja suorittamiselle sekä GOST R 6.30-2003.
Ohjeet
Vaihe 1
Kirjoita ominaisuudet käyttämällä organisaatiosi lomaketta, jossa ilmoitetaan sen koko nimi, virallinen osoite ja yhteyshenkilönumerot. Kirjoita sanan "Ominaisuudet" jälkeen työntekijän sukunimi, nimi ja isänimi.
Vaihe 2
Ilmoita kyselylomakkeessa tämän kirjanpitäjän syntymävuosi ja -paikka. Luettele erityis- ja korkeakoulut, joista hän on valmistunut, saadut erikoisuudet. Anna lyhyt luettelo yrityksistä, joissa hän työskenteli pitkään, ja ilmoita, mistä vuodesta tämä henkilö on työskennellyt yrityksessäsi ja mitä tehtäviä hänellä oli tänä aikana.
Vaihe 3
Kerro meille kirjanpitäjän liiketoimintaominaisuuksista. Jos hän osallistui jatkokoulutukseen, sai lisäkoulutusta, osallistui koulutuksiin, kaikki tämä on lueteltava ominaisuuksissa. Määritä tilinpitäjän erikoistuminen, listaa työtehtävät ja kuvaile, miten ne suoritetaan. Mainitse, kuinka vakavasti ja vastuullisesti tämä henkilö suhtautuu tehtäviensä suorittamiseen, pysyykö hän töissä tunnin jälkeen, jos sille on tuotantotarve.
Vaihe 4
Jos tilinpitäjä on ottanut käyttöön ja hallinnut uusia ohjelmistotuotteita, muista ottaa tämä huomioon ja luetella erikoistuneet ohjelmistot, joita hän käyttää työssään.
Vaihe 5
Kuvaile kirjanpitäjä luetellen hänen henkilökohtaiset ominaisuutensa ja pohdi, kuinka ne auttavat tai estävät häntä työssään ja suhteissaan tiimiin. Kirjoita, onko hänellä auktoriteettia kollegoidensa ja yrityksen muiden työntekijöiden keskuudessa.
Vaihe 6
Määritä viimeisessä kappaleessa organisaatio, jolle haluat lähettää tämän ominaisuuden. Tarkista asiakirja henkilöstö- ja lakiosaston pääosastolta. Allekirjoita se yrityksen johtajalla ja varmista, että hänen allekirjoituksensa on sinetöity.
