Oikein ja pätevästi laatia ansioluettelo tarkoittaa ensimmäisen ja tärkeän askeleen saavuttamista onnistuneessa työssä. Tärkeimmät vaatimukset kirjanpitoehdokkaalle ovat analyyttiset taidot ja tiedot asiakirjojen valmistelussa. Bruttovirheitä, virheitä jatko-oppaassa ei voida hyväksyä, ja ne viittaavat hakijan huomaamattomuuteen, kyvyttömyyteen käyttää modernia tekniikkaa, toisin sanoen hakijan epäpätevyyteen.
Ohjeet
Vaihe 1
Luo yleinen ansioluettelo, joka voidaan sitten lähettää mille tahansa rekrytointitoimistolle. Tosiasia on, että useimmiten on vaikea ennakoida kaikkia tulevien työnantajien vaatimuksia, ja siksi on helpompaa, jos tiedot ovat mahdollisimman täydelliset.
Vaihe 2
Kirjoita yliopiston nimi kenttään "Koulutus". Tämä riittää, jos sinulla on vakava työkokemus.
Vaihe 3
Listaa akateemiset saavutuksesi, jos olet nuori ammattilainen. Esimerkiksi "punaisesta" tutkintotodistuksesta voitot olympialaisissa ja erikoiskilpailuissa lisäävät pisteitä. On myös mahdollista ilmoittaa instituutissa opiskellut kirjanpitotieteen alat, mainita teollinen käytäntö (harjoittelupaikka, toiminnalliset vastuut, menestykset ja tulokset).
Vaihe 4
Varmista, että Työkokemus-kenttä on täytetty oikein. Osion tulee sisältää aiemmat työpaikat (on tärkeää selventää organisaatioiden profiilia: kauppa, rakentaminen, tuotanto, palvelut ja niin edelleen, koska kullakin alueella on omat kirjanpitotiedot). Sekä päivämäärät, jolloin aloitit tehtävän ja lopetit urasi tietyssä organisaatiossa, että kantasi, joita pidit.
