Työsuojelu on järjestelmä, jonka tarkoituksena on säilyttää työntekijöiden elämä ja terveys työn aikana. Se sisältää oikeudelliset, organisatoriset ja tekniset, sosioekonomiset, terveys- ja hygieniatoimenpiteet ja muut toimenpiteet. Yrityksessä on tarpeen laatia useita työsuojelua koskevia asiakirjoja.
Perustiedot työsuojelusta
Työsuojelun järjestämismenettely tulisi vahvistaa paikallisilla säännöksillä. Näitä ovat työsuojelupalvelusääntö, jonka yrityksen päällikön on hyväksyttävä. Hyväksynnän perustana on työlaki 217 artikla. Jos työntekijöiden määrä on alle 100 henkilöä, yrityksessä on tehtävä määräys työturvallisuusinsinöörin tehtävien siirtämisestä yhdelle työntekijästä. Näihin tarkoituksiin voidaan houkutella työsuojelupalvelujen tarjoamiseen erikoistuneiden organisaatioiden työntekijöitä, tässä tapauksessa yrityksellä on oltava sopimus tällaisen organisaation kanssa. Henkilöstöosaston on pidettävä työturvallisuusinsinöörin työnkuva, joka on laadittu esimiesten ja asiantuntijoiden pätevyyskirjan mukaisesti. Ohjeet hyväksyy yrityksen johtaja.
Työturvallisuuskoulutuksen järjestämisen vakio-ohjelman mukaisesti yhtiö kehittää ja hyväksyy ohjelman johtajan työturvallisuutta koskevaan perehdyttämiseen. On myös välttämätöntä laatia ohjeet perehdyttämistilaisuuksille, jotka tulisi laatia hyväksytyn perehdyttämistoiminnan toteuttamisohjelman perusteella. Aloitustilaisuuden järjestämiseksi sinun on pidettävä erityispäiväkirjaa. Sen hallinnoinnista vastaavan virkamiehen on oltava sidottu, numeroitu, sinetöity ja allekirjoitettu.
Jokaisella työntekijällä on oltava henkilökohtainen koulutuskortti. Tätä asiakirjaa ylläpitävät työsuojelupalvelut, henkilöstöosasto tai osastopäälliköt.
Muut vaaditut työsuojelua koskevat asiakirjat
Yritys tarvitsee myös luettelon työntekijöiden ammateista, jotka on vapautettu työssä annettavasta opetuksesta, ja siinä on luettelo työntekijöistä, jotka eivät liity kunnossapitoon, korjauksiin, tuotantolaitteiden säätöön, sähköistettyjen tai muiden työkalujen käyttöön, varastointiin ja käyttöön raaka-aineiden ja materiaalien On tarpeen laatia luettelo ammateista, joista työntekijöiden on suoritettava lääkärintarkastus, ja luettelo työntekijöistä, joille tehdään säännöllisiä lääkärintarkastuksia.
Yrityksellä on oltava työpaikan perusopetuksen toteuttamiseen tarkoitettu ohjelma, joka laaditaan tyypillisen ohjelman perusteella.
Rakenneosastojen johtajien on laadittava työsuojeluohjeet alaisilleen. Näiden asiakirjojen kokoamisessa käytetään metodologisia suosituksia työsuojeluvaatimusten kehittämiseksi. Henkilöstötaulukon, tuotantolaitteiden ja teknologisten prosessien mukaisesti laaditaan luettelo työsuojeluohjeista.
Tarvitset myös organisaation päällikön määräyksen komission perustamisesta työsuojelun tietotason tarkistamiseksi, työsuojelukoulutusta koskevan päätöksen, tietotestauksen protokollat. Tyypillisten ohjelmien, insinöörien ja teknikoiden, työsuojelun työntekijöiden koulutusohjelma olisi kehitettävä. Asiakirjoihin sisältyy myös luettelo työntekijöistä, joilla on oikeus ennalta ehkäisevään ravintoon, luettelo ammateista ja tehtävistä, joilla on oikeus antaa haalareita, jalkineita ja muita henkilökohtaisia suojavarusteita yrityksen kustannuksella, Henkilökohtaiset tilikortit henkilönsuojainten myöntämiseen.
