Työlainsäädännön mukaan jokaisen työnantajan ei tarvitse vain varmistaa työpaikan turvallisuus, vaan myös antaa kaikille työntekijöille tarvittavat tiedot ja asianmukaiset ohjeet sekä suorittaa koulutusta ja valvoa turvallisuusmääräysten noudattamista. Loppujen lopuksi työntekijöiden elämä ja terveys on yksi tärkeimmistä asioista.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensimmäinen askel on järjestää kokous kaikille yrityksesi työntekijöille. Selitä tässä kokouksessa keskustelun muodossa yksityiskohtaisesti työsuojelun perusvaatimukset. Nimittäin työn ominaisuudet, turvalliset työskentelytavat, kulkutiet, haalareita ja turvajalkineita koskevat vaatimukset jne.
Vaihe 2
Kun opetat, kiinnitä erityistä huomiota työntekijöihin, joilla on enintään yhden vuoden kokemus, sekä kokeneille työntekijöille, joilla on pitkä kokemus. Nämä työntekijäryhmät ovat alttiimpia loukkaantumisille. Ensimmäisessä tapauksessa - kokemattomuuden vuoksi, toisessa - liiallisen itseluottamuksen vuoksi.
Vaihe 3
Järjestä tämän kokouksen lopussa suullinen kuulustelu sen varmistamiseksi, että työntekijät ymmärtävät kaiken käsitellyn materiaalin. Älä unohda tallentaa tiedotustilaisuuden tuloksia vakiintuneen lomakkeen päiväkirjaan, johon ohjaaja ja ohjaaja laittaa allekirjoituksensa, sekä sen suorittamispäivän.
Vaihe 4
Tämän jälkeen määritä kaikki uudet palkatut työntekijät kokeneiden asiantuntijoiden joukkoon harjoitteluun, jonka tarkoituksena on hankkia taidot suorittaa jokaisen heistä välittömästi tehtävät.
Vaihe 5
Tärkeintä on olla unohtamatta tätä tapahtumaa. Loppujen lopuksi on tärkeää tarjota turvallinen työympäristö. Muista, että työntekijää ei voida pitää syyllisenä työsuojeluvaatimusten rikkomisesta, johon hän ei ollut perehtynyt kerralla.
