Yritysten, yritysten ja organisaatioiden työntekijät kirjoittavat vuosittain tuhansia työraportteja - kuukausittain, neljännesvuosittain, vuosittain. Ja ne kirjoitetaan tuhansia kertoja uudestaan ja uudestaan. Näyttää siltä, että hän kertoi teoksesta, mutta täällä hän teki sen väärin, kirjoitti sen väärin täällä, ja pää repäisi yleensä kolmannen sivun ja heitti sen roskakoriin. Raportti on esitettävä suotuisassa valossa.
Ohjeet
Vaihe 1
Mikä tahansa raportti on ensinnäkin analyysi viimeisen jakson työstäsi, josta käy ilmi, oletko suorittanut asetetut tehtävät vai ei. Älä ole liian laiska aloittamaan tarvitsemiesi tietojen keräämistä etukäteen. Muuten yksi kollegoistasi pettää sinut unohtamatta antaa sinulle tilastoja. Ja vasta kun kaikki asiakirjat on kerätty, aloita raportin laatiminen.
Vaihe 2
Tarkista asiakirjat ja sinulla on selkeä työsuunnitelma raporttia varten. Määritä kunkin tehtävän merkitys, miten kuvaat sitä, mitä uutta ja lupaavaa olet tehnyt yritykselle tänä aikana, onko toimintasi voitto kasvanut (vai onko yrityksen varat säästetty). Jos jokin ei onnistu, mieti miksi.
Vaihe 3
Yritä kuvata tärkeimmät indikaattorit taulukoiden ja kaavioiden muodossa edelliseen vuoteen verrattuna. Tämä osoittaa selvästi työn indikaattoreiden kasvun, onko suunnitelma toteutunut tälle ajanjaksolle, mikä on tärkeää raportteja laadittaessa.
Vaihe 4
Esityskieli on virallinen, liike. Sinun ei tarvitse "levittää ajatuksiasi puuhun", kuvata selkeästi kaikki saavutukset tänä aikana, mitä innovatiivisia ideoita esitit ja mikä oli tulos.
Vaihe 5
Raportti on laadittu A4-arkeille, marginaalit ovat vakiona, kirjasin Times New Roman, koko 12 tai 14. On parempi käyttää puolitoista väriä, luetelmakohta "punainen viiva", tasaus "leveydessä". Tämä tekee raportistasi luettavamman. Ja älä unohda sivutusta.
