Kokonaispalvelusajan laskemiseksi on tehtävä kaikki merkinnät työntekijän työkirjaan. Valintapäivä ja irtisanomispäivä lasketaan palvelusajan kokonaispituuteen. Tällä hetkellä sairausloma maksetaan työntekijän koko palvelusajan perusteella eikä vakuutuksesta tai jatkuvasta.
Ohjeet
Vaihe 1
Kokonaispalvelun pituuden laskemiseksi sinun on kirjattava kaikki työpäiväkirjaan kaikki saapumis- ja irtisanomispäivät. Vähennä hyväksymispäivä jokaisesta erillisestä päättymispäivän tietueesta. Ja niin kaikilla tietueilla. Lisää sitten kaikki saadut summat. Työntekijän kokonaistyöaika osoittautuu. Palvelun kokonaispituus kirjataan vuosina, kuukausina ja päivinä.
Vaihe 2
Laskettaessa jatkuvaa kokonaistyöaikaa kaikki työkirjan merkinnät otetaan huomioon. Siirryttäessä yrityksestä toiseen tauko ei saa olla yli yksi kalenterikuukausi. Tätä varten edellisen työpaikan poistumisten määrä vähennetään palkattujen lukumäärästä. Jos näiden päivien välinen aika on enintään yksi kalenterikuukausi, kokonaistyöajan katsotaan jatkuvaksi. Jos väli on pidempi, kokemus keskeytyy.
Vaihe 3
Kun työntekijä irtisanotaan omasta pyynnöstään, palvelusajan katsotaan jatkuvaksi, kun seuraavan työsuhteen päivään eli enintään 21 kalenteripäivään on kulunut enintään kolme viikkoa.
Vaihe 4
Uusien sääntöjen mukaan sosiaalietuuksia laskettaessa otetaan huomioon vain kokonaistyöaika, eli kaikkien työkirjan merkintöjen palvelusaika. Jatkuvaa ja vakuutuskokemusta ei oteta huomioon etuuksia laskettaessa.
