Joissakin tilanteissa työnantajan on pakko irtisanoa työntekijä. Näiden toimien syyt voivat olla erilaisia tekijöitä: työntekijän itsensä halusta ja päättyen aseman vähentämiseen. Työntekijällä on joka tapauksessa oikeus eroon liittyviin maksuihin.
Ohjeet
Vaihe 1
Siinä tapauksessa, että eroat omasta tahdostasi, työnantajan on maksettava sinulle palkat työpäivistä ja korvaus käyttämättömästä lomasta.
Vaihe 2
Palkkaa laskettaessa sinun on jaettava palkka työskenneltyjen päivien lukumäärällä tai laskettava keskimääräinen päiväpalkka ja kerrottava sitten tehtyjen päivien lukumäärällä. Keskimääräisen päivätulon laskemiseksi käytetään pääsääntöisesti lukua 29,4 (keskimääräinen päivien lukumäärä kuukaudessa). Esimerkiksi työntekijä työskenteli 18 päivää kuukaudessa. Työsopimuksen mukaan hänellä on oikeus kuukausittaiseen 10000 ruplaan. Siten keskimääräisen päivätulon laskemiseksi sinun on jaettava 10000 ruplaa 29: llä 4: llä. Tulos on 340, 14 ruplaa päivässä. Sitten 340, 14 ruplaa, kerrottuna tehtyjen päivien määrällä - 18; käy ilmi, että työntekijällä on oikeus 6122, 52: n palkkaan. Älä unohda sellaista veroa kuin henkilökohtainen tulovero (13%) - se pidätetään palkoista.
Vaihe 3
Laske sitten käyttämättömien lomapäivien korvauksen määrä. Laske ensin tarvittava päivien määrä. Voit tehdä tämän määrittämällä palvelun pituuden. Lasketaan yhteen kaikki päivät, jolloin olit tosiasiassa töissä tai poissa hyvästä syystä (mutta jos heidän määrä kuukaudessa ei ylittänyt 14 päivää). Pääsääntöisesti jokaiselle työkuukaudelle asetetaan 2, 33 päivän loma. Tämä luku saatiin jakamalla lomapäivien kokonaismäärä 12 kuukaudella (kalenterivuosi). Kun olet määrittänyt työskenneltyjen kuukausien määrän, kerro niiden lukumäärä 2: lla 33. Esimerkiksi työntekijä työskenteli viisi kuukautta, joista yksi oli keskeneräinen - hän oli poissa työstä 16 päivää. Täten tämä kuukausi on suljettu pois palvelusajan kokonaismäärästä. Laske erääntyvien lomapäivien määrä: 4 kuukautta * 2, 33 = 9, 32 päivää. Työntekijällä on siis oikeus 10 päivän lomaan.
Vaihe 4
Korvauksen määrän määrittämiseksi sinun on kerrottava kuukausittaiset keskiansiot määrätyllä lomapäivien määrällä.
