Toistaiseksi nykyinen lainsäädäntö ei sääntele tapausten siirtämistä uudelle pääkirjanpitäjälle. Teoriassa lähtevällä työntekijällä ei ole lainkaan velvollisuutta luovuttaa tapauksia seuraajalle. Mutta käytännössä uuden pääkirjanpitäjän saapuessa entinen työntekijä siirtää yleensä kaikki tapaukset.
Tarpeellinen
- - paikallinen teko;
- - kirjanpito- ja veroasiakirjat
- - toimia asiakirjojen siirron suhteen;
- - luettelo pääkirjanpitäjän tehtävistä.
Ohjeet
Vaihe 1
Suorita kaikki tapaukset, jotka suoritettiin ohjauksellasi. Muodosta liikevaihtotasapaino, kirjanpito ja veroraportointi. Valmistele rekisteröintilokit: pankkisekit, arvokkaiden tavaroiden ostot ja myynnit, valtakirjat, laskut, kassakoneet, kassakirja ja niin edelleen. Tallenna kaikki asiakirjat yhteen kansioon yrityksessä luodun erityisen nimikkeistön mukaan.
Vaihe 2
Anna paikallinen luovutus. Se laaditaan päämääräyksen muodossa, joka annetaan pääkirjanpitäjän irtisanomisesta. Ilmoita asiakirjassa pääkirjanpitäjän tehtävät, tapausten hyväksymisen ja siirron ajoitus, ilmoita sen henkilön nimi, jolle siirrät tapauksia.
Vaihe 3
Tee luettelo omaisuudesta ja tee luettelo pääkirjanpitäjän velvollisuuksista.
Vaihe 4
Tarkista raportoinnin ja kirjanpidon tila, kaikkien vero- ja kirjanpitoasiakirjojen saatavuus.
Vaihe 5
Suorita henkilökohtainen siirto ensisijaisista asiakirjoista, vero- ja kirjanpitorekistereistä, raporteista ja arvoesineistä. Samalla laadi luettelo kaikista arvokkaista omaisuuksista ja asiakirjoista, jotka on kirjattu pääkirjanpitäjälle.
Vaihe 6
Laadi tapausten siirto ja luettelo siirretyistä vastuista. Siirtokirjan on oltava lähtevän pääkirjanpitäjän ja hänen seuraajansa allekirjoittama.
