Tilastojen mukaan jopa 60% työntekijöistä on tyytymätön työhönsä, mutta heillä ei ole kiirettä erota siitä. Vastaa muutamaan kysymykseen itse. Ehkä teet elämässäsi jotain muuta kuin sinun pitäisi.
Sinusta tuntuu kuin tekisit turhaa työtä
Aloitit tuntea, että suorittamasi vastuut eivät hyödytä yritystä eikä ihmisiä. Tuntuu hyödyttömältä kaikessa työssäsi. Saatat myös tuntea, että kuka tahansa kadulla voi helposti hoitaa työsi.
Uraportaita ei ole mahdollista kiivetä
Jos sinulla on uraportaat töissä, mutta et pidä tarpeellisena pyrkiä kiipeämään niitä, on ongelmia. Olet tottunut tekemään samaa työtä vuosi toisensa jälkeen samaan toimintaan yhdistettynä. Tai ehkä haluat korotuksen päinvastoin, mutta tämä ei ole mahdollista. Ensimmäisessä tapauksessa et yksinkertaisesti näe "valoisaa tulevaisuutta", jonka pitäisi tulla kampanjan jälkeen. Toisessa tapauksessa korotus ei ehkä ole mahdollista useista syistä. Ehkä pomo ei yksinkertaisesti pidä sinusta, tai pomo asettaa henkilönsä korkeammalle asemalle, kuten usein tapahtuu. Jos tunnistat itsesi jossakin tilanteessa, sinun on aika vaihtaa työpaikkaa.
Raskaat ajatukset, kun ymmärrät, että maanantai on palannut töihin
Jos sunnuntaina et jätä huonoja yhdistyksiä, jotka liittyvät töihin menemiseen maanantaina, on selvästikin joitain ongelmia. Samaan aikaan selaat päänne kaikki työhösi liittyvät negatiivisimmat hetket. Henkilö, joka nauttii työstään, pitää viikonlopun lopun vain luonnollisena asiana. Mutta henkilö, joka ei pidä työstään, joutuu masennukseen pelkästään ajatellessaan, että hän menee töihin huomenna. Jos sinulla on jotain vastaavaa, on suositeltavaa vaihtaa työ.
Viestintä kollegoiden kanssa ei onnistu
Tunnet olosi epämukavaksi tiimissä, jossa työskentelet, ja yrität minimoida kontaktit kollegoihisi. Suoritat irtautumispolitiikkaa ja yrität olla ilmaisematta mielipiteesi joistakin asioista. Ehkä sinulla oli alun perin väärä suhde työtovereihisi. Ehkä he eivät ymmärtäneet luonnettasi tai viestintätapaa. Tai ehkä joukkue on vain "käärmepallo", jonka kanssa et halua enää sekaantua? Tuloksiin keskittynyt ystävällinen tiimi on perustana yrityksen menestykselle. Ja jos ilmapiiri yrityksessä on synkkä, kielteinen viestinnälle, on parempi jättää tämä yritys.
Pidät työpaikkasi vain rahan takia
Raha on tärkein syy, miksi monet ihmiset työskentelevät ollenkaan. Mutta jos menet töihin vain rahan vuoksi ja vihaat sitä koko sydämestäsi, sinun pitäisi miettiä työpaikan vaihtamista. Raha on varmasti hyvä asia, mutta meneminen työhön, jota rakastat ja nautit, on paljon parempi.
Sinulla alkoi olla terveysongelmia
Älä ole yllättynyt, jos monien vuosien työskentelyn jälkeen "vaikeassa" tiimissä aloitat ongelmia hermojesi kanssa. Tilastojen mukaan monet psykologiset häiriöt liittyvät työpaikkaan. Psykologit suosittelevat tällaisissa tapauksissa työpaikan vaihtamista ja hermojen säästämistä. Jatkuva hermostunut jännitys on erittäin vaarallista terveydelle. Vaikka työsi ei liity hermostuneeseen ylikuormitukseen, voi olla muita tekijöitä, joista keho kertoo sinulle ennemmin tai myöhemmin. Tämä voi olla selkäkipuja, turvotusta jaloissa ja vakavampia kehon kutsuja. Jos huomaat, että terveys alkoi heikentyä, on parempi löytää itsellesi vähemmän haitallinen työ.
Tunnistatko itsesi ainakin yhdessä pisteessä? Sinun tulisi ehdottomasti harkita tulevaisuuttasi.
