Kysymys vai vaihdetaanko työpaikkaa vai ei, kun he eivät ole tyytyväisiä johonkin, huolestuttaa aika ajoin monia. Mistä tiedät, milloin on aika hakea eroamista? Kuinka ei tehdä virhettä, ei viivyttää tätä hetkeä eikä kiirehtiä?
Ensin on otettava huomioon työtyytyväisyyden arviointikriteerit. Ensinnäkin enemmistö on palkkojen tai palkkojen koko. Muut tekijät ovat myös tärkeitä. Esimerkiksi kodin läheisyys, työpaikan psykologinen ilmapiiri, sen sisältö, suhteet johtoon.
Näiden tekijöiden painot ovat erilaiset kaikille. Joku on tottunut työskentelemään vain rahan takia, eikä työn merkityksettömyys vaikuta lainkaan hänen asenteeseensa. Toinen henkilö suostuu työskentelemään pienemmällä rahalla tai jopa ilmaiseksi, tajuamalla, että heistä on paljon hyötyä muille, tai nauttimaan työstään.
Myös työpaikan mukavuus on tärkeää. Ei vain psykologinen, vaan myös yksinkertainen. Esimerkiksi viime aikoina on tullut muodiksi luoda toimistoja ilman ikkunoita, joissa ilmastointilaitteet ajavat ruuhkaista tilaa huoneen sisälle. Tällaisesta toimistosta haaveilet vain vapautumisesta mahdollisimman pian.
Ihannetapauksessa sinun tulisi omistautua mielenkiintoiseen teokseen, työskennellä "sydämelläsi", kutsumuksella. Asioiden taloudellisen puolen ja hengellisen välillä on usein ristiriita. He maksavat siitä, mitä et halua tehdä, mutta he eivät halua maksaa siitä, mikä on miellyttävää tehdä.
Kuinka hienoa olisi, jos työnantajat, kuten tarjoilijat, kumartuvat hakijan yli, kysyvät: "Mitä haluat?" Mutta ei. Maksaja kutsuu sävelmän. Ja polku työhösi on niin hankala ja vaikea, että kaikki eivät kestä tätä testiä.
Joten milloin sinun on vaihdettava työpaikkaa? Kun se ei ole ehdottomasti tyytyväinen useimpiin kriteereihin. Kun haitat ovat vakavasti suuremmat kuin edut. Ennen hakemuksen jättämistä on syytä miettiä tilanne, jossa on halukkuutta pysyä - esimerkiksi palkan korotus, siirtyminen joustavampaan aikatauluun ja muut mahdolliset bonukset.
Jos työnantaja haluaa jättää työntekijän työpaikalle, tämä luettelo on kätevä. Ja jos mikään ei voi pakottaa sinua pysymään, sinun on tehtävä päätös ja lähteä.
