Suoraan vetoomukseen yrityksen johtajaan on monia syitä. Lähes kaikki organisaatioille osoitetut lausunnot tai työntekijöiden pyynnöt sisäisten ongelmien ratkaisemiseksi on kirjoitettava esimiehen nimeen. Nämä ovat Venäjän federaation nykyisen lainsäädännön hyväksymän hyväksytyn asiakirjavirran säännöt. Esimerkiksi on mahdotonta saada päätöstä kiistanalaisesta asiasta palveluorganisaatiolta ilman itse kirjoittamaa lausuntoa. Jotta voit kirjoittaa sen oikein, sinun on tiedettävä useita sääntöjä sen suunnittelusta.
Ohjeet
Vaihe 1
Kirjoita lausunto käsin tavalliselle A4-paperille. Oikeassa yläkulmassa ilmoita vastaanottajan tiedot (yrityksen nimi, asema, johtajan sukunimi ja nimikirjaimet), jolle hakemuksesi lähetetään. Säilyttämällä asiakirjan muoto täyttämällä "kenelle" ja "keneltä" -tyypin tiedot, ilmoita oma täydellinen nimesi, asuinpaikkasi ja puhelinnumerosi.
Sisäisen asiakirjankulun osalta sinun on ilmoitettava yrityksen työntekijän kirjoittamassa lausunnossa sukunimen, etunimen ja isäntänimen lisäksi yksityiskohdissa oma asema ja yrityksen yksikkö.
Aseta asiakirjan nimi "Hakemus" arkin keskelle.
Vaihe 2
Määritä hakemuksen sisällössä hakemuksen sisältö, aloittaen sanoilla "pyydän sinua". Kuvaile tarkemmin, mutta mahdollisimman ytimekkäästi nykytilannetta. Muista ilmoittaa aikataulu ja olosuhteet, joiden avulla voit odottaa yrityksen johdon positiivista päätöstä valituksesi tulosten jälkeen. Tarjoa ratkaisu ongelmasi, joka on mielestäsi hyväksyttävin suoritettavaksi.
Vaihe 3
Määritä loppuosassa tosiasiat, jotka olivat perustana vetoomuksen laatimiselle organisaation johdolle. Jos hakemukseen liitetään muita asiakirjoja (parempia kopioita), listaa ne Liitteet-osioon.
Allekirjoita asiakirja ja kiinnitä allekirjoitus osoittamalla salauksen purku (sukunimi ja nimikirjaimet).
