Kun lapsi sairastuu, jokaisella vanhemmalla on paljon kysymyksiä: mitä tehdä, miten hoitaa ja minne mennä, ja mikä tärkeintä - mitä tehdä työhön? Mietitään, miten saada sairausloma lastenhoitoon erilaisissa tilanteissa.
Työkyvyttömyystodistuksen rekisteröinti lapsen hoidosta
Jos lapsi sairastuu ja sinun on huolehdittava hänestä etkä voi missään tapauksessa jäädä väliin työstä, sinulla on lain mukaan oikeus saada työkyvyttömyystodistus lapsen sairausjaksolta. Harkitse yksityiskohtaisia vaiheita sairausloman saamiseksi sairaalahoidossa ja avohoidossa.
Jos lapsen sairaus tuli yhtäkkiä, mutta mikään ei uhkaa hänen elämää, sinun on soitettava lastenlääkäri lähimmästä klinikasta, johon olet kiinnitetty taloon. Hoidon määräämisen jälkeen sinun on ilmoitettava lääkärille, että tarvitset sairauslomaa. Lastenlääkäri on valtuutettu ja voi tarvittaessa antaa työkyvyttömyystodistuksen. Samat oikeudet ovat myös poliklinikalla työskentelevillä kapeilla asiantuntijoilla: jos lääkäri katsoo, että lapsi tarvitsee kotihoitoa päättyessään oppilaitoksessa, vanhemmalla on oikeus pyytää sairauslomaa hoidon hoitamiseksi sairas lapsi. Työkyvyttömyystodistus myönnetään enintään 15 päiväksi, myöhempi jatkaminen on mahdollista vain läpäisemällä erityinen lääkärintoimikunta. Sairausloman saamiseksi sinun tulee tulla klinikalle lapsen kanssa vastuuvapauden saamiseksi, jos toipuminen tapahtuu, lääkäri antaa sinulle arkin.
Jos sinä ja lapsesi pääset ambulanssisairaalaan tai suunnitellusti (mukaan lukien poliklinikan sairaala), tämä sairaanhoitolaitos myöntää sairausloman sairausloman myöntämispäivänä vain, jos vanhempi on lapsen kanssa koko hoitolaitoksessa oleskelun ajan. Sinun on ilmoitettava hoitavalle lääkärille tarpeesta hankkia työkyvyttömyystodistus sairaalahoitopäivänä.
Sairausloma myönnetään ensimmäisen vierailun päivänä, sairausloman myöntäminen muina päivinä on kielletty ja on rikosoikeudellisesti rangaistava edellisistä olosuhteista riippumatta.
Kuka voi saada todistuksen työkyvyttömyydestä lastenhoitoon
Voimassa olevan lainsäädännön mukaan sairausloman voi saada äiti, isä, huoltaja tai mikä tahansa sukulainen, joka todella on lapsen kanssa sairauden aikana. Sukulaisuusasteella ei ole merkitystä, aivan kuten varsinainen asuinpaikka lapsen kanssa. Tärkeintä on, että sukulaisen on virallisesti työskenneltävä ja oltava vakuutettu FSS: ssä. Esimerkiksi työskentelevä isoäiti, joka asuu erikseen, voi ottaa sairausloman hoitaa lapsenlapsiaan. Useiden sairauslomien (esimerkiksi äiti ja isä samanaikaisesti) saaminen lapsen hoidosta samaksi ajaksi on kielletty, mutta sairauslomakirjat voidaan antaa vuorotellen lapsen eri sukulaisille asetetussa määräajassa.
