Osa-aikatyö voidaan tehdä erillisen työsopimuksen nojalla sekä päätoimipaikassa että muissa organisaatioissa. Ensimmäisessä tapauksessa yhdistelmää kutsutaan sisäiseksi, toisessa - ulkoiseksi. Työsopimuksessa on huomattava, että työn suorittaa osa-aikatyöntekijä.
Jokaisella kansalaisella on oikeus työskennellä vapaana päätyöstä toisen puolesta.
Lainsäädännössä säädetään kuitenkin osa-aikatyön kiellosta ja rajoituksista seuraaville kansalaisryhmille:
- alle 18-vuotiailla henkilöillä ei voi olla toista työtä, jos siihen liittyy vaikeita, haitallisia ja vaarallisia työoloja;
- organisaation johtaja voi työskennellä muiden työnantajien palveluksessa vain, jos hänellä on päätoimipaikan valtuuttaman elimen lupa, ja samalla hänen työtehtäviinsä eivät sisälly valvonnan ja valvonnan tehtävät;
- valtion tai kuntaorganisaatioiden johtajat eivät ole oikeutettuja osa-aikatyöhön
- sisäasioiden osaston ja rikosjärjestelmän työntekijöillä, palomiehillä ei ole oikeutta ulkoiseen osa-aikatyöhön;
- yksityisen turvallisuusyhtiön työntekijät eivät voi yhdistää toimintaansa valtion työhön eikä valittuun palkkatyöhön julkisessa yhdistyksessä;
- ei ole oikeutta olla osa-aikatyöntekijöinä kuljettajille, koneistoille, lentäjille, työnvälittäjille ja muiden ammattien työntekijöille niiden ajoneuvojen, ammattien ja tehtävien luettelon mukaan, jotka liittyvät suoraan ajoneuvojen hallintaan tai niiden liikkumiseen (työjärjestyksen 329 artiklan mukaisesti). Venäjän federaation työlaki).
Lisäksi useissa liittovaltion laeissa kielletään osa-aikaiset toimet lukuun ottamatta tieteellistä, pedagogista (opetus) ja luovaa toimintaa seuraaville henkilöryhmille:
- Venäjän hallituksen jäsenet,
- liittovaltion kuriiripalvelun työntekijä,
- Venäjän keskuspankin työntekijät pankin hallituksen hyväksymän tehtäväluettelon mukaisesti,
- asianajajat, tuomarit, syyttäjät.
