Virkamiesten erottamismenettelyllä on useita piirteitä, toisin kuin Venäjän federaation työsäännöissä kuvattu työntekijöiden irtisanominen. Virkamiehen erottamismenettely on kuvattu liittovaltion laissa nro 79”Siviiliviranomaisista Venäjän federaatiossa”.
Virkamiehen irtisanomisen perusteet
Kun virkamies irtisanotaan, työsopimus ei irtisanoa, vaan virkamiehen sopimus. Perusteet sen lopettamiselle annetaan:
- jo tehdyn sopimuksen päättyminen.
- sopimuksen irtisanominen työntekijän ja työnantajan välisellä sopimuksella.
- virkamiehen kuolema ja muut olosuhteet, joiden esiintyminen ei riipu sopimuspuolten tahdosta.
- irtisanotun tai hänen työnantajansa aloitteesta.
- siirtää toiseen valtion elimeen, rakenteeseen tai laitokseen.
- kieltäytyminen siirtymästä organisaation kanssa toiseen paikkakuntaan.
- Venäjän kansalaisuuden menettäminen.
- laissa asetettujen rajoitusten ja kieltojen noudattamatta jättäminen.
- eroaminen toisesta hänelle annetusta tehtävästä lääketieteellisistä syistä.
Koeaikana johdolla on oikeus irtisanoa virkamies milloin tahansa ilmoittamalla asiasta hänelle kirjallisesti 3 päivää etukäteen. Samoin virkamies voi erota milloin tahansa haluamalla jättää työnantajalle hakemuksen 3 päivää ennen irtisanomista.
Pakollinen palvelu ennen irtisanomista
Tavallisen työntekijän tavoin virkamiehen on työskenneltävä 14 päivää virkamieheltä eroamispyynnön tekemisestä. Seuraavat tilanteet ovat poikkeuksia:
- eläkkeelle siirtyminen;
- sopimuksen irtisanominen työntekijän ja esimiehen keskinäisellä sopimuksella;
- ilmoittautuminen oppilaitokseen;
- terveyden heikkeneminen, mikä tekee palvelun jatkamisen mahdottomaksi;
- vaali toiseen asemaan;
- muut pätevät syyt.
Määräys virkamiehen erottamisesta
Valtion elimen henkilöstöosasto on velvollinen antamaan määräyksen virkamiehen erottamisesta hänen hakemuksensa perusteella tai muulla perusteella. Samanaikaisesti määräyksen tekstissä ei viitata Venäjän federaation työsäännösten artikloihin, vaan "virkamieslain" artikloihin.
Työkirjaan tehdään merkintä irtisanomisen syistä ja perusteista viittaamalla virkamieslain 33 §: n kohtiin. Irtisanomispäivänä entiselle virkamiehelle annetaan erityinen muistio, jossa häntä muistutetaan noudattamaan tiettyjä käytännesääntöjä ja tarvetta olla paljastamatta valtion salaisuuksia sisältäviä tietoja.
Irtisanomisen päivänä virkamiehen on maksettava seuraavat maksut:
- palkka työskentelystä;
- korvaus käyttämättömästä lomasta;
- lisää liittovaltion, alueellisia ja paikallisia maksuja.
Jos irtisanominen johtuu lomautuksesta, työntekijälle maksetaan 4 kuukauden palkkaa vastaava eroraha. Joissakin tapauksissa virkamies voi luottaa tähän myös erottaessaan terveydellisistä syistä.
