Kuinka Tehdä Kaksoiskappale Työkirjakirjasta

Sisällysluettelo:

Kuinka Tehdä Kaksoiskappale Työkirjakirjasta
Kuinka Tehdä Kaksoiskappale Työkirjakirjasta

Video: Kuinka Tehdä Kaksoiskappale Työkirjakirjasta

Video: Kuinka Tehdä Kaksoiskappale Työkirjakirjasta
Video: Kuinka tehdä miellekartta? | Tutorial 2024, Huhtikuu
Anonim

Venäjän federaation työlainsäädännön mukaisesti työntekijä saa antaa työkirjan kaksoiskappaleen, jos työkirja menetetään työntekijän tai työnantajan syystä. Se laaditaan sääntöjen mukaan, jotka koskevat työkirjojen pitämistä työpaikalla, jossa tämä asiantuntija työskentelee.

Kuinka tehdä kaksoiskappale työluettelokirjasta
Kuinka tehdä kaksoiskappale työluettelokirjasta

Tarpeellinen

  • - asiaa tukevat dokumentit,
  • - Yhtiön sinetti,
  • - organisaation asiakirjat,
  • - asiaankuuluvien asiakirjojen muodot,
  • - puhdas työkirja.

Ohjeet

Vaihe 1

Työntekijän on kirjoitettava yrityksen ensimmäiselle henkilölle osoitettu lausunto, jossa pyydetään antamaan hänelle kopio kadonneen työkirjan sijaan, laitettava allekirjoituksensa ja kirjoittamispäivänsä hakemukseen. Johtaja tutkii sen ja hyväksynnän tapauksessa kiinnittää siihen päätöslauselman, allekirjoittaa ja todistaa organisaation sinetillä.

Vaihe 2

Yrityksen johtaja antaa käskyn antaa kopio työntekijälle ja täyttää se henkilöstövirkailijoilla. Asiakirjalle on annettu numero ja päivämäärä. Se on vahvistettu yrityksen sinetillä ja johtajan allekirjoituksella. Hallinnollisessa osassa yrityksen ensimmäinen henkilö ilmoittaa työntekijän sukunimen, nimen, isänsä, tehtävänsä, sen yksikön nimen, johon hän on rekisteröity.

Vaihe 3

Kirjoita tyhjän työkirjan otsikkosivulle sana "kaksoiskappale", ilmoita työntekijän sukunimi, nimi, isänimi, syntymäaika ja -paikka. Anna opintojesi aikana saamasi koulutuksen tila (keskiasteen, keskiasteen ammatti, keskiasteen ammatti, ylempi). Laske työntekijän koko palvelusaika ennen töihin siirtymistä ja ilmoita se.

Vaihe 4

Kirjoita asiantuntijan edellisiltä työpaikoilta annettujen todistusasiakirjojen (tilaukset, todistukset) perusteella kronologisessa järjestyksessä työntekijän palkkaamis- ja irtisanomispäivämäärät, työhön liittyvissä tiedoissa niiden organisaatioiden nimet, joihin työntekijä on rekisteröity, neljänteen sarake - asiaankuuluvien asiakirjojen numerot ja päivämäärät. Todista jokainen merkintä yrityksesi sinetillä. Kirjoita asema, sukunimi, nimikirjaimet, laita allekirjoitus. Tutustu työntekijöihin jokaisella allekirjoituksella.

Vaihe 5

Jos jokin todistusasiakirjoista sisältää puutteellisia tietoja, työkirjan kaksoiskappaleeseen ei tehdä merkintää.

Vaihe 6

Anna työkirjakirjan kaksoiskappale alkuperäiskappaleen menettäneelle asiantuntijalle viidentoista päivän kuluessa vastaavan hakemuksen kirjoittamisesta.

Suositeltava: