Mainosliiketoiminta on luokiteltu riskialttiiksi yrityksiksi. Projektin kannattavuus jatkuu suoraan aloitusstrategiasta. Siksi koko projektin kohtalo riippuu siitä, kuinka oikein vaiheet lasketaan valmistelun ja markkinoille tulon vaiheissa.
Tarpeellinen
- - yrityksen liiketoimintasuunnitelma ja kehitysstrategia
- - alkupääoma.
Ohjeet
Vaihe 1
Valmista projektin liiketoimintasuunnitelma ja liiketoimintastrategia seuraaville 5 vuodelle. Näitä asiakirjoja laadittaessa on luotettava analyysiin tietyn alueen markkinoiden kehityksestä, kilpailijoiden lukumäärästä ja niiden likimääräisestä liikevaihdosta. On parasta, jos tämän työn tekevät ammattilaiset, koska laskelmien subjektiivisuus voi vääristää todellista kuvaa tapahtumasta.
Vaihe 2
Määritä yrityksen päätoimialueet. Mainostoimistoa avattaessa on tehtävä valinta hankkeen laajuudessa: koko syklin mainostoimisto, painopalvelujen tarjoaminen, brändäys, tapahtumamarkkinointi (yritys- ja muiden tapahtumien valmistelu ja pitäminen).
Vaihe 3
Kiinnitä erityistä huomiota liiketoimintasuunnitelman laatimiseen toiminta-alueiden varaamiseksi. Niitä vaaditaan yritysten suojaamiseksi konkurssilta, jos ne eivät pysty kehittämään omaa asiakaskuntaansa. Syötä kaikki valitut erikoisalat OKVED-luetteloon, mutta muista, että yrityksen rekisteröinti voidaan evätä, jos niiden määrä ylittää 25 sijaa.
Vaihe 4
Aloita toimiston etsiminen ennen yrityksen rekisteröintiä. Mainostoimistolle, joka aikoo vain ilmoittaa olevansa markkinoilla, ulkoiset ominaisuudet ovat erittäin tärkeitä. Kilpailijat ja potentiaaliset asiakkaat arvioivat tulijan rehellisyyden heidän kauttaan. Tee ennakkosopimus vuokralaisen kanssa ja suorita ennakkomaksu yksityishenkilönä. Ja saatuaan todistuksen, jatka välittömästi toimiston järjestämistä.
Vaihe 5
Toimita asiakirjat yrityksen rekisteröimiseksi verovirastolle. Samalla hanki toimistotarvikkeet ja aloita HR-työ. Toimistolaitteista tarvitset: puhelin-faksin, 2-3 tietokonetta, kopiokoneen ja tulostimen. Lisäksi tarvitset huonekaluja, mutta joskus ne voidaan vuokrata toimistotilan kanssa.
Vaihe 6
Henkilöstökysymystä on paljon vaikeampaa ratkaista. Ammattimainostajat, mukaan lukien suunnittelijat, copywriters ja elokuvantekijät, eivät halua hakea avoimia työpaikkoja tuntemattomilta yrityksiltä. Siksi henkilökohtaisilla yhteyksillä on tärkeä rooli henkilöstön onnistuneessa täyttämisessä ammattitaitoisella henkilöstöllä. Koko jakson mainostoimisto vaatii painosuunnittelijan, luovien ideoiden suunnittelijan, kaksi aktiivisen myynnin mainostajaa, luojan (johtaja luovien ohjelmien luomiseen). Perinteisesti johtajan asema on yrityksen perustaja.
