Yrityksen työntekijän pätevöinnin tulokset on vahvistettava asiakirjassa, todistusarkissa. Lyhyiden työntekijää koskevien tietojen lisäksi tämä taulukko sisältää sertifioinnin tulokset, ts. tiedot siitä, mitä kysymyksiä hänelle esitettiin, mitä vastauksia työntekijä antoi ja minkä päätöksen komissio teki. Vaikka todistuslomakkeesta ei olekaan yhtä näytettä, ja siihen syötetyt tiedot riippuvat todentamisen erityisistä tarkoituksista, henkilöstöosaston työntekijän on täytettävä tämä asiakirja huolellisesti epätarkkuuksien ja virheiden välttämiseksi..
Tarpeellinen
- - Yhtiön sinetti;
- - kynä;
- - todistuslomakkeen muoto.
Ohjeet
Vaihe 1
Valmista vaadittu lomake. Syötä siihen todistettavan työntekijän henkilökohtaiset tiedot ja tiedot hänen koulutuksestaan.
Vaihe 2
Jos tarjotaan tietyn lomakkeen lomake työkirjan merkintöjen perusteella, kirjoita tiedot palvelun pituudesta arkille. Syötä tiedot työntekijän asemasta, hänen erikoisuudestaan ja pätevyydestään todistuksen myöntämisen yhteydessä.
Vaihe 3
Kun sertifiointi on suoritettu, täytä se lomakkeen osa, joka liittyy suoraan läpäisevään sertifikaattiin. Kirjoita suurten kirjainten avulla kysymykset, jotka valtuutettu komission jäsen esitti sertifioidulle työntekijälle, sekä annetut vastaukset.
Vaihe 4
Kirjaa pätevöitymisen tulos - johtopäätös, johon komissio tuli, ja suositukset, jotka on laadittu työntekijän poissa ollessa tapahtuneen äänestyksen tulosten perusteella.
Vaihe 5
Kiinnitä asiakirja kaikkiin tähän tarvittaviin allekirjoituksiin ja leimoihin. Todistuslomakkeessa lomakkeen määräämässä paikassa on oltava kaikkien kokouksessa läsnä olevien ja äänestykseen osallistuneiden todentamislautakunnan jäsenten allekirjoitus. Ja myös henkilöstöosaston työntekijän allekirjoitus. Tarvitaan yrityksen leima asiakirjassa.
Vaihe 6
Toimita työntekijälle sertifikaatin tulos. Työntekijän on vahvistettava suostumuksensa asiakirjassa määritellyillä tiedoilla allekirjoituksella tähän tarkoitetussa sarakkeessa. Jos työntekijä kieltäytyy tutustumasta toimitettuun asiakirjaan, laadi sitten asiakirja. Kirjaa siihen työntekijän kieltäytyminen. Usean valiokunnan jäsenen ja työntekijän on todistettava tämä asiakirja.
