Jokainen meistä koulussa kuulee, että hänen on tehtävä kaikkensa hyvän uran tekemiseksi. Yleensä aikuisena ymmärrämme itse uran tarpeen. Mistä kuitenkin aloittaa sen rakentaminen?
Ohjeet
Vaihe 1
Monet ihmiset ajattelevat, että uran tärkein askel on ensimmäinen. Jos aloitat urasi hyvin, pääset arvostettuun yritykseen ja vakiinnutat itsesi siinä, niin on helppo ottaa enemmän ja enemmän korkeita tehtäviä. Tämä on totta, mutta ensimmäisen vaiheen merkitystä ei pidä liioitella. Ehkä aloitettuasi työn erikoisalasi opiskellessasi vielä yliopistossa ymmärrät, että erikoisuutesi ei ole sinulle mielenkiintoinen. Tämä on täysin normaali ilmiö - on aivan loogista, että se, mitä valitsimme 16-17-vuotiaana, ei pidä 22-vuotiaana. Tässä tapauksessa on syytä miettiä, mitä haluat todella tehdä nyt, ja yrittää löytää työpaikka tältä alueelta lähtötilanteesta tai (jos tämä alue on liian kaukana alueesta, jolla sinulla on tietoja ja taitoja) saada lisäkoulutusta. Koulutus ei aina tarkoita korkeampaa, voit suorittaa kursseja.
Vaihe 2
Jos pidät siitä mitä opiskelet yliopistossa ja aloitat ensimmäisen työpaikkasi erikoisalasi, kannattaa muistaa muutama seikka:
1. Yritykset ovat haluttomia palkkaamaan työntekijöitä, joilla ei ole työkokemusta, mutta suuret yritykset tarjoavat yleensä palkattuja kesäharjoittelupaikkoja sekä monia lähtötiloja, jotka motivoitunut opiskelija tai korkeakoulututkinnon suorittanut voi suorittaa. Joten tärkeintä on ensin kirjoittaa pätevä ansioluettelo ja näyttää itsesi hyvin haastattelussa.
2. Asiantuntijoiden ansioluettelot, joilla ei ole työkokemusta, eivät yleensä poikkea paljoakaan toisistaan. Voit houkutella haluamasi työnantajan huomion jatko-opintoihisi opiskelemalla tai valmistumalla arvostetusta yliopistosta, korkeasta akateemisesta suorituskyvystä, yliopiston harjoittelun onnistuneesta suorittamisesta, vieraiden kielten tuntemuksesta, kyvystä työskennellä tietokoneella paitsi Wordissa myös Excelissä ja PowerPointissa. Sinun tulisi myös kirjoittaa saatekirje, jossa selitetään, miksi haluat työskennellä juuri tässä yrityksessä.
3. Haastatteluihin on varauduttava. On tärkeää käydä yrityksen verkkosivustolla ja saada siitä mahdollisimman paljon tietoa - mitä se tekee, mitä projekteja sillä on, mistä se tunnetaan. Työnantaja pitää tietoisuudesta. On myös syytä harjata tietämystäsi erikoisuudesta - haastatteluissa tarjotaan usein testejä tai puhutaan ammatillisista aiheista.
Vaihe 3
Hyvä alku ei ole syy rentoutumiseen. Ilman lisätoimia onnistuneen uran rakentaminen on vaikeaa. On tärkeää paitsi täyttää kaikki johdon tehtävät selkeästi, myös osoittaa aloitteellisuutta, osallistua erilaisiin projekteihin. Jos johto ei kiirehdi luottamaan sinuun tällaisen osallistumisen kanssa, kannattaa puhua heille siitä - se myös lisää vain uranartistin onnistumismahdollisuuksia. Hyvässä asemassa työntekijä, joka osaa ottaa enemmän kuin työnsä.
Vaihe 4
Voi tuntua, että suurta osaa työn tarpeista ei opetettu yliopistossa. Sitten sinun tulisi opiskella yksin: lukea kirjoja ja lehtiä ammatillisista aiheista, esittää kysymyksiä vanhemmille kollegoille. Älä unohda yritys- ja muuta koulutusta, esimerkiksi englantia. Mitä enemmän ihmisellä on tietoa, sitä todennäköisemmin hän rakentaa hyvän uran - yhdellä tai toisella alueella.
Vaihe 5
Todellisen karjeristin ei pitäisi pelätä muutosta. Jos sinusta tuntuu, että et kehitty asemassasi yrityksessä ja et ole kiire siirtymässä toiseen tehtävään, tämä on syy alkaa etsiä uutta työpaikkaa. Anna sen maksaa vähemmän, mutta saat uuden arvokkaan kokemuksen.
