Usein kesällä haluamme kokeilla jotain uutta, ja tällä hetkellä on hyvä etsiä uutta työpaikkaa. Miksi kesä?
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin johtuu siitä, että tällä hetkellä kilpailu työmarkkinoilla on perinteisesti matala. Ja vaikka kesä ei yleensä liity lisääntyneeseen liiketoimintaan, yritykset etsivät työntekijöitä suurella innostuksella juuri tänä lämpimänä vuodenaikana. Ja potentiaaliset työntekijät haluavat levätä, joten kilpailu on laskussa. Tämä auttaa löytämään halutun avoimen työpaikan nopeasti, ja jos katsot, ettei siellä ole suurta kilpailua, mahdollisuudet, että sinut palkataan, kasvaa.
Vaihe 2
Monet työnantajat, jotka haluavat suorittaa kaiken liiketoiminnan ennen lomaa, ovat tyydyttävämpiä, koska heidän on nopeasti "suljettava" avoimet työpaikat ja henkilöstö. Lisäksi monissa yrityksissä tilikausi päättyy kesäkuussa, mutta toukokuusta lähtien ne ovat päivittäneet henkilöstötaulukoita, joten avoimista avoimista työpaikoista tarjottu palkka voi nousta. Tästä johtuu johtopäätös: jos etsit työtä kesällä, et voi rajoittaa pyyntöihin.
Vaihe 3
Kesällä kaikki näyttää psykologisesti helpommalta, esimerkiksi tuttavuuksien luominen, uusien projektien aloittaminen ja uuden työn aloittaminen. Totta, on parasta ryhtyä asioihin loman jälkeen. Loppujen lopuksi tällainen loma on hyvä uudelleenkäynnistys aivoille. Lisäksi on erittäin vaikea "ottaa aikaa lomalta" uuden työpaikan aloittamisen jälkeen, ja ei ole toivottavaa jatkaa hedelmällisiä suhteita viranomaisiin.
Vaihe 4
Kesä "rentoutumista" löytyy myös henkilöstöosaston henkilökunnasta. He ovat vähemmän nirsoita, eivät esitä paljon kysymyksiä tai edes lyhennä haastattelua kokonaan, rajoittuen itsellesi ansioluettelosi. Jälleen monet johtajat lähtevät lomalle tällä hetkellä ja uskovat joskus haastattelut ja päätökset heille alaistensa tehtäväksi. Yleensä inhimillinen tekijä voi olla sinun käsissäsi.
Vaihe 5
Ehkä, kun olet asettunut jonnekin kesällä, sinun ei tarvitse sukeltaa töihin pääsi kanssa jo ensimmäisestä päivästä lähtien. Loppujen lopuksi monet yritykset täydentävät henkilöstöään uusien projektien aloittamiseksi syksyllä. Mutta tämä ei tarkoita, että voit rentoutua. Käytä viivästysaikaa valmistautuaksesi työhön: perehdy asian ytimeen, keskustele kollegoiden kanssa.
