Työskentely Kiinan tasavallassa ei ole vain tapa tehdä uraa, vaan myös mahdollisuus tutustua eksoottiseen itämaiseen kulttuuriin ja oppia elämään eri standardien ja sääntöjen mukaisesti. Kiinalaiset houkuttelevat yhä enemmän ulkomaisia asiantuntijoita työskentelemään yrityksissään. Mutta sekä työntekijöille että ulkomaisille kohdistuvat vaatimukset ovat vakavia Kiinassa.
Ohjeet
Vaihe 1
Opi Kiinaa. Työnantajat Kiinassa lähettävät hakemuksia yleensä kiinalaisilla verkkosivustoilla ja kiinan kielellä. Siksi, jotta voit löytää työpaikan Kiinasta Internetissä, sinun on ainakin ymmärrettävä kiinalaisia merkkejä ja oltava hyvin kirjoitettu ansioluettelo kiinaksi.
Vaihe 2
Opi venäjänkielen opettamisen metodit ulkomaalaisille. Kiinassa arvostetaan vieraiden kielten taitoa, eikä venäjä ole poikkeus. Maan suurissa yliopistoissa opettajille tarjotaan asuminen työnsä ajaksi, ja heille maksetaan keskimäärin enemmän palkkoja kuin samasta työstä Venäjällä.
Vaihe 3
Hakeudu kiinalaisen yliopiston kielikeskukseen. Hae opiskelijaviisumia opintojesi ajaksi. Tietäen kielen ainakin alkutasolla, voit saada työpaikan tarjoilijaksi baariin, haukkumaan kauppakeskuksessa tai mallina mallitoimistossa. Kiinan viihdepaikoissa arvostetaan eurooppalaisen ulkonäön omaavia työntekijöitä. Mutta et voi ansaita paljon rahaa tällä tavalla.
Vaihe 4
Käy Kiinassa niin usein kuin mahdollista, ennen kuin etsit siellä työtä. Hanki ystäviä ja tuttavia. Kiinassa vanhat perinteet ja tavat ovat edelleen vahvat. Mikään itseään kunnioittava yritys ei vie henkilöä kadulta ilman suositusta. Mitä enemmän kiinalaisia tuttavia sinulla on, sitä suuremmat mahdollisuudet saada hyvää työtä.
Vaihe 5
Järjestä yrityksesi Kiinassa. Ulkomaalainen tarvitsee noin 75 000 dollaria rekisteröityä pääomaa rekisteröidäkseen yrityksen Kiinaan. Tällöin yrityksen omistaja voi hallita investointeja ja myöntää työntekijöilleen työviisumeita.
Vaihe 6
Ryhdy erittäin korkean tason asiantuntijaksi. Teollisuus, rakentaminen, matkailu Kiinassa kehittyvät harppauksin. Kotimaisten ammattilaisten puutteen vuoksi kiinalaiset rekrytoivat aktiivisesti ulkomaisia asiantuntijoita. Mutta sinun on osoitettava, että omalla alallasi todella tiedät ja pystyt tekemään paljon enemmän kuin kukaan kiinalainen työntekijä.
