Osa-aikatyö on yksi työsopimuksen tekemisen muodoista. Sen mukaisesti työntekijällä on oikeus yhdistää pää- ja ylimääräinen työ yhdessä tai useammassa organisaatiossa. Haettaessa osa-aikatyötä, vastaava merkintä tehdään työkirjaan.
Ohjeet
Vaihe 1
Aloita osa-aikatietueen luominen työkirjaasi. Anna sille sarjanumero ensimmäiseen sarakkeeseen. Lisää toiseen sarakkeeseen nykyinen päivämäärä - päivä, kuukausi ja vuosi. Tätä muotoa käytetään, kun luot kaikki työkirjan merkinnät.
Vaihe 2
Täytä kolmas sarake palkkaamiseen, pätevyyteen, uudelleensijoittamiseen ja irtisanomiseen. Jätä kirjanpito työntekijän palkkaamisesta osa-aikatyöhön. Ilmoita organisaation, tehtävän ja osaston nimi. Jätä neljänteen sarakkeeseen tiedot asiakirjasta, jonka perusteella henkilö on ilmoittautunut osavaltioon. Muista kirjoittaa tarkka ja täydellinen nimi, mukaan lukien päivämäärä, myöntämispaikka ja rekisteröintinumero. Jos työntekijä palkataan osa-aikatyöhön organisaatiossa päätoimipaikassaan, työnantajan nimeä ei tarvitse ilmoittaa ilmoittautuessaan.
Vaihe 3
Jos työntekijä hyväksytään osa-aikatyöhön ja työsopimus hänen kanssaan irtisanotaan samanaikaisesti merkinnän tekemisen aikaan, ilmoitetaan kolmannessa sarakkeessa ajanjakso, jonka aikana hän työskenteli osa-aikaisesti. Täytä merkintä työnantajan, osaston ja tehtävän nimellä. Syötä nykyinen päivämäärä kolmanteen sarakkeeseen. Jos työntekijä siirretään osa-aikatyöstä päätoimitukseen samassa organisaatiossa, tee merkintä irtisanomisesta edellisestä tehtävästä. Seuraavaksi ilmoita sen tehtävän nimi, johon hänet hyväksytään, ja organisaation nimi.
Vaihe 4
Jos haluat lisätä tietueen työntekijän irtisanomisesta yhdistetystä tehtävästä, tee asianmukainen merkintä kolmannessa sarakkeessa. Kirjoita työnantajan nimi ja syyt, joiden perusteella työntekijä erotetaan tehtävistään tai hänet erotetaan. Kaikkiin tietueisiin on liitettävä organisaation päällikön allekirjoitus ja sinetti.
