Ystävät sosiaalisissa verkostoissa eivät aina ole käyttäjän todellisia ystäviä, mutta useimmat ihmiset pyrkivät ylläpitämään ainakin henkilökohtaista tilaa virtuaalimaailmassa. Kannattaako ystävystyä pomojen kanssa sosiaalisessa verkostossa vai ei, kaikki päättävät itse, mutta on parempi punnita edut ja haitat ennen valintaa.
Jotkut ihmiset kokevat virtuaalisen ystävyyden pomonsa kanssa samanlaisena kuin vanhempiensa pyytämät ystävät. Pitääkö vanhempien tietää lapsensa jokaisesta online-vaiheesta? Niin on managerin kanssa: kaikki eivät ole iloisia saadessaan tietää lupaavan asianajajan kiireisestä yöelämästä tai kirjanpitäjän harrastuksesta uhkapeleihin.
Mahdolliset ongelmat
Ihmisten käyttäytyminen työtilan ulkopuolella on aina jonkin verran erilainen kuin työssä. Ihmiset sosiaalisissa verkostoissa lähettävät yleensä tietoja läheisille ystäville ja tuttaville. Muukalaiset eivät välitä siitä, mitä sivullesi postitetaan, ja ne tuttavat, joiden kanssa on tapana ylläpitää virallisia suhteita, tuskin haluavat paljastaa koko elämäänsä ilman kaunistuksia. Se on kuin näyttää opettajalle, kuinka nukut luennolla tai sinulla on kiireinen aika sen sijaan, että valmistaudut istuntoon. Miksi ei ole hyvä lisätä pomosi ystäväksi?
- Kuka töissä ei tarkista viestejä sosiaalisissa verkostoissa ainakin pari kertaa? Ja täällä voit helposti jäädä kiinni. Jos pomosi ei myöskään ole kovin kiireinen, hän voi helposti nähdä, että olet verkossa tai olit verkossa jonkin aikaa sitten. Tältä osin sosiaaliset verkostot ovat edelleen vakoilukeino.
-
Aktiivisesti bloggaamalla tai lisäämällä valokuvaraportteja jokaisesta järjestetystä tapahtumasta on helppo pilata itsesi mielipide johtajan silmissä. Et tietenkään voi antaa hittimiehen jonkun toisen mielipiteestä, mutta pomosi päätökset eivät välttämättä vaikuta elämäänne parhaalla mahdollisella tavalla. Tykkäyksiesi, tilasi ja videoihisi perustuen hän ymmärtää helposti harrastuksesi. On hyvä, jos ne sopivat yhteen johtajan etujen kanssa, mutta jos ei? Vielä pahempaa, jos etusi ovat ristiriidassa pomosi henkilökohtaisten periaatteiden kanssa, et saa terveellistä ilmapiiriä suhteessasi.
image - Jotkut johtajat eivät ole vain ystäviä. Tarvitsetko pomosi kommentoimaan viestejäsi tai valokuviasi? Lisäksi tavallisessa leikkimuodossa, kuten yhteydenpidossa ystävien kanssa, et voi vastata hänen kommentteihin tai kysymyksiin, joten sinun on seisottava seremoniassa.
- "Ystävyyden" jälkeen johtajan kanssa voit puhua vain positiivisesti työstä. Aiheesta “hevoset kuolevat työstä” ei voida enää vitsailla kyynisesti, ja sinun on oltava hyvin varovainen, kun puhut ystävien sivuilla työajoista tai tukkeista.
- Vaikka pomosi ei löydä sivultasi mitään provosoivaa tai ristiriitaista, et pysty hallitsemaan ystävien käyttäytymistä virtuaalitilassa. Milloin tahansa koristeellisen takin ja solmion valokuvan alla voi ilmestyä hauska otsikko: "Etkö repäisi tätä takkia, kun humalassa putosi autosta?", Tällöin olet hämmentynyt.
Syyt "ystävyydelle"
"Ystävyyttä" pomon kanssa tulisi pitää positiivisena, koska etuja tässä liiketoiminnassa löytyy myös:
-
Voit selvittää pomon harrastukset, ymmärtää millainen ihminen hän on työn ulkopuolella. Suosikkiravintolat, perhe-elämä, vapaa-ajan aktiviteetit, lomavaihtoehdot jne. - monet elämäntapahtumat näytetään nyt sosiaalisissa verkostoissa. Kun tiedetään jotkut hänen kiinnostuksen kohteistaan ja ymmärretään, että hän on sama kuin muut, on helpompaa rakentaa normaalit ihmissuhteet johtajan kanssa.
image - Aktiivisuus pomon "sivulla" voi lisätä asemaansa esimiehiesi silmissä. Tykkäykset, kommentit, uudelleenkirjoitukset, lainaukset - on olemassa paljon vaihtoehtoja siitä, kuinka määritellä olemassaolosi toisen henkilön virtuaalielämässä. Tietysti salamerkinnäksi merkitseminen ei ole kovin hienoa, mutta joskus kaikki keinot ovat hyviä urakehitykselle.
- Omalta sivultasi voit myös tuntua erittäin monipuoliselta henkilöltä ja ammattilaiselta, joka rakastaa työtä. Itsekehityskurssien suorittaminen, onnistuneen projektin suorittaminen, osallistuminen yrityskoulutuksiin viikonloppuna, ylpeys palkinnoista ja saavutuksista - kaikki tämä ansaitsee tulla "kasvoiksi" sosiaalisissa verkostoissa.
Kieltäydymme viisaasti
On ihmisiä, jotka eivät kiinnitä huomiota yhteystietoluettelossaan oleviin "ystäviin". Heille suuri määrä online-ystäviä on vain mahdollisuus ottaa nopeasti yhteyttä heihin eikä mitään muuta. Sosiaalisista verkostoista on tulossa yhä enemmän yritysten toimintakenttä ja ne avaavat laajat ammatilliset mahdollisuudet, mutta ihmiset eivät lopeta niiden käyttämistä henkilökohtaiseen kirjeenvaihtoon ja ystävällisten ja perhesuhteiden ylläpitämiseen. Kuinka olla sellaisia "dinosauruksia" sosiaalisissa verkostoissa, jos yhtäkkiä pomo lähetti edelleen pyynnön lisätä kaveriksi? On olemassa useita vaihtoehtoja:
- Kieltäytyä. Tämä on helpoin vaihtoehto avoimille ja rohkeille ihmisille, paitsi jos he todella aikovat kommunikoida pomonsa kanssa sosiaalisessa mediassa. Jos tarvitset selityksen (mikä on epätodennäköistä), sinun on oltava mahdollisimman rehellinen: tarvitset henkilökohtaisen tilan, jota et aio sekoittaa työhösi.
-
Jättää huomiotta. Anna sovelluksen roikkua niin kauan kuin haluat, jos johto haluaa nähdä sinut ystävinä. Voit aina kertoa pomollesi, ettet käytännössä käytä sosiaalisia verkostoja, et voi lisätä ketään kaveriksi puhelimestasi, että olet unohtanut tilisi ja salasanasi jne. Kyllä, tämä on valhe, mutta jos sinulla ei ole rohkeutta sanoa kaikki avoimesti, tämä hieman lapsellinen käyttäytyminen toimii.
image - Hyväksy mutta rajoita pääsyä. Sosiaalisten verkostojen tietosuoja-asetusten avulla voit määrittää henkilöiden piirin, joilla on pääsy yksittäisiin viesteihisi tai valokuviisi. Piilota kaikki, mitä on piilotettava pomosi silmiltä, ja jatka rikkaan virtuaalielämän elämistä.
On syytä huomata, että jokainen johtaja ei yritä täydentää kavereiden luetteloa sosiaalisissa verkostoissa alaistensa kanssa, joten sinun ei pitäisi huolehtia siitä jo ennen työn saamista. Ihmisen käyttäytyminen virtuaalisessa avaruudessa on vain hänen liiketoimintaansa. Kukaan ei ole velvollinen perustelemaan ja selittämään itseään kenellekään, jopa pomolle.
