Ennen kuin menet haastatteluun avointa johtajan työpaikkaa varten, tiedustele potentiaalista työnantajaa, mieti, mitä kysymyksiä he saattavat kysyä sinulta ja mitä sinä voit vastata heihin, ja viritä henkisesti menestykseen.
Ohjeet
Vaihe 1
Lue avoimen työpaikan tekstistä, mitä vaatimuksia työnhakijalla on, koska johtajaa voidaan kutsua henkilöstöasiantuntijaksi, myyntityöntekijäksi ja avainhenkilöksi VIP-asiakkaiden palvelemisessa. Analysoi, mitkä luonteenpiirteet tämän yrityksen työntekijällä tulisi olla, ainakin yritä kuvitella itsesi haastattelun suorittavan paikalle.
Vaihe 2
Valitse mukavat vaatteet. Jos olet menossa haastatteluun finanssi- tai kauppaorganisaation kanssa ja tuleva työpaikkasi on toimisto, suosittele työpukua. Jos sinua haastatellaan "huolintayrityksen johtajan" tehtäväksi, tulevaisuuden työsi liittyy ehkä varastojen vierailuun, lastaus- ja purkutoimintojen hyväksymiseen. Tässä tapauksessa voit valita vapaa-ajan vaatteet. Yksilöiden palveluun liittyvän työnhakijan on kiinnitettävä huomiota kynsiin, hiuksiin, hampaisiin, koska viestinnässä ihmiset kiinnittävät huomiota pieniin asioihin.
Vaihe 3
Yritä pitää itsesi avoimena ja luonnollisena. Mahdollisen työnantajan ei pitäisi kuulla valheita sanoissasi. Jos et pysty vastaamaan kysymykseen, myönsi se vapaasti, yritä tehdä haastattelijalle vaikutuksen kokemuksistasi liittyvillä aloilla.
Vaihe 4
Valmista kaikki asiakirjat, joita keskustelukumppani tarvitsee, jotta hänellä olisi täydellinen käsitys sinusta. Jos olet osallistunut mihin tahansa seminaariin, olet suorittanut lisäkoulutuksen, muista ottaa mukaan tutkintotodistuksesi ja todistuksesi. Tällainen jatkokoulutus on erityisen arvokasta, jos edellinen työnantaja maksoi sen. Tämä tosiasia osoittaa, että sinua arvostetaan ja "sijoitetaan" henkilösi. Älä unohda ansioluetteloa ja tutkintotodistusta.
Vaihe 5
Näytä liiketoimintaosaamisesi. On mahdollista, että sinua pyydetään kuvittelemaan hypoteettinen tilanne ja kertomaan mitä päätöksiä teet. Älä yritä näyttää sellaisia ominaisuuksia kuin vaatimattomuus, hyväntekeväisyys tai periaatteiden noudattaminen. Ne ovat sinänsä hyviä, mutta muista, että haastattelet avointa työpaikkaa "manager", mikä tarkoittaa englanniksi "manager". Sinulta vaaditaan liiketoiminnan ymmärrystä, kykyä tehdä päätöksiä ja olla vastuussa niistä.
Vaihe 6
Ole aktiivinen ja positiivinen. Ensimmäinen piirre on välttämätön kaikille, joiden on käsiteltävä myyntiä, henkilöstöhallintoa tai työsuhteiden hallintaa. Toinen piirre antaa sinun voittaa ihmisiä, haastattelijat arvostavat tätä, jos sinun on työskenneltävä yksilöiden kanssa.
