Lähes jokainen voi kirjoittaa pätevän ansioluettelon. Mutta pysyminen työnantajan kanssa käydyssä keskustelussa, jonka jälkeen tehdään positiivinen päätös, on paljon vaikeampi tehtävä. Ennen työn saamista työnhakijan on osallistuttava useisiin haastatteluihin. Ja hän epäonnistuu joissakin heistä oman huomaamattomuutensa tai tietämättömyytensä vuoksi.
Ohjeet
Vaihe 1
Älä myöhästy haastattelustasi. On parempi saapua aikaisin ja odottaa määrättyä aikaa. Täsmälliset ihmiset ovat arvokkaampia kaikille organisaatioille.
Vaihe 2
Älä ole liian röyhkeä tai purista. Etsi tasapaino tämäntyyppisten käyttäytymisten välillä. Henkilö, joka puhuu lakkaamatta abstrakteista aiheista, samoin kuin puristettu keskustelukumppani, aiheuttaa työnantajien negatiivisen reaktion. Ensimmäinen näyttää useimmiten pinnalliselta ja tietämättömältä, toinen - heikko ja epävarma. Työnantajat yrittävät välttää molempia käytöstyyppejä.
Vaihe 3
Lähes kaikki haastattelijalle antamasi tiedot voidaan tarkistaa. Älä siis yritä liioitella tietojasi, taitojasi tai saavutuksiasi. Älä puhu täsmällisyydestäsi, jos olet aina myöhässä edellisessä työssäsi. Ei ole tarvetta keksiä ominaisuuksia, joita sinulla ei ole. Loppujen lopuksi totuus ilmenee jo ensimmäisenä työpäivänä. Jos esimerkiksi ilmoitat erinomaisesta atk-taitostasi, ole valmis todistamaan sen. Ja jos todellisuudessa olet vain oppinut kytkemään sen päälle, valhe paljastuu hyvin nopeasti. Etkä voi edes läpäistä koeaikaa.
Vaihe 4
Jos sinulla on huonoja tapoja, yritä olla näyttämättä niitä haastattelussa. Todellisuudessa monet ihmiset purevat kätensä, vetävät hiuksiaan, nykivät jalkojaan. Ja useimmiten tällaista käyttäytymistä kohdellaan alentavasti. Mutta ei ensimmäisessä tapaamisessa työnantajan kanssa. Sinun täytyy käyttäytyä täydellisesti siinä.
Vaihe 5
Istu hiljaa. Älä liiku, älä koske pöydän esineisiin, älä ele. Tämä voi olla hyvin epämiellyttävä haastattelijalle, joka mieluummin suositsee työnhakijaa, joka ei aiheuta negatiivisia tunteita.
Vaihe 6
Älä yritä kuulostaa ylimieliseltä, liian kiireiseltä tai liian liikemieheltä. Sinun ei pitäisi tulla kokoukseen paperipinon tai kannettavan tietokoneen kanssa (ellet tarvitse sitä työn esittelyyn). Jos henkilö on liian viihdyttynyt, haastattelu päättyy hyvin nopeasti, ja tietysti positiivista päätöstä ehdokkaastaan ei koskaan tehdä.
Vaihe 7
Haastattelijat yrittävät usein saada työnhakijan olemaan rehellinen. He käyttäytyvät hyvin yksinkertaisesti, maksavat kohteliaisuuksia ja osoittavat sijaintinsa ulkonäöltään. Mutta sinun ei pitäisi pudota tällaiseen syöttiin, se on vain psykologinen temppu. Sen tarkoituksena on saada ihminen kertomaan kaiken itsestään, jopa intiimimpi. Siksi, riippumatta siitä kuinka houkutteleva keskustelukumppani sinulle on, muista, että hän on ulkopuolinen sinulle, jolle ei pitäisi luottaa salaisuuksiisi.
