Haastattelu ei aina mene sujuvasti, koska rekrytoija voi esittää hankalia kysymyksiä, joihin on vaikea vastata yksisilmäisinä. Jos kuitenkin noudatat tiettyjä sääntöjä, voit löytää hyvän työpaikan lyhyessä ajassa.
Työnhakijat tekevät haastattelussa paljon virheitä, jotka estävät heitä saamasta kunnollista työtä yhä uudelleen. Tästä tilanteesta on vain yksi tie - sinun on analysoitava tekosi ja suljettava pois hetket, jotka estävät sinua saamasta mitä haluat.
Sosiaalisuus
Jotkut työnhakijat puhuvat paljon haastatteluissa, koska heidän mielestään työnantaja löytää hänet seuralliseksi ja palkkaa hänet. Mutta usein rekrytoija ajattelee päinvastoin. Hän saa vaikutelman, että henkilö rakastaa jutella ja häiritsee työntekijöitä myöhemmin työstä. Tämän seurauksena työnhakijalta todennäköisesti evätään työ ja toinen ehdokas hyväksytään tähän tehtävään. Tietenkään ei pidä olla hiljaa, mutta ei pidä poiketa keskustelunaiheesta ja välttää vastaamasta kysymykseen. Parempi ajatella hyvin ja antaa selkeä, ytimekäs vastaus asiaan.
Negatiiviset arvostelut
On toinen virhe, jonka työnhakijat tekevät. He puhuvat usein negatiivisesti entisestä työnantajastaan. Tämä käytös ei maalaa häntä, päinvastoin, se vähentää mahdollisuuksia saada paikka. On parempi puhua puolueettomasti entisestä yrityksestä, ja voit jopa tuoda esiin useita etuja. Joten potentiaalinen työnantaja ymmärtää, kuinka motivoida työntekijää. On parempi olla hiljaa viimeisen teoksen negatiivisista puolista, mutta jos tällainen kysymys esitetään, voidaan nimetä useita seikkoja.
Epäonnistumiset
Sinun ei pitäisi painaa sääliä haastattelun aikana ja puhua onnettomuuksistasi. On mahdotonta saada työtä tällä nopeudella. On parempi käyttää tätä aikaa henkilökohtaisten ja työolojen osoittamiseen. Voidaan antaa esimerkkejä siitä, kuinka oli mahdollista tehdä hyvä sopimus tai säästää yritykselle paljon rahaa. Yleensä sinun on näytettävä itsesi edulliselta puolelta, eikä uhrin kuva suuryritysten maailmassa koristele hakijaa. Päinvastoin, sinun on kerrottava, kuinka onnistuit ratkaisemaan vakavan ongelman, joten työnantaja näkee tulokseen keskittyvän henkilön, joka näkee vastoinkäymisissä tulevaisuuden menestys ituja.
Tuttuus
On tärkeää muistaa, että haastattelun tulisi olla muodollisen keskustelun muoto. Sinun ei pitäisi käyttää slangisanoja näyttämään "viileiltä", kaikki tämä vain pilaa vaikutelman. Sinun on oltava kohtelias ja käytettävä ammatissa käytettyjä termejä puheessa, antamaan esimerkkejä. Tässä tapauksessa voit näyttää itsesi hyvältä puolelta, mikä tarkoittaa, että mahdollisuus saada työ on suurempi.
