Työkirja on osa "mekkoa", jolla heitä tervehditään. Työllisyysongelman ratkaisemisessa sen oikea muotoilu on ylimääräinen plus, kun valitaan tehtävään hakija. Siksi tämän asiakirjan merkitystä ja tarvetta tehdä kaikki ilman virheitä ei voida yliarvioida.
Ohjeet
Vaihe 1
Työkirjan merkinnän yleiset säännöt ovat seuraavat: • Merkintä tehdään Venäjän federaation valtion kielellä, ts. venäjäksi. Jos yritys sijaitsee jonkin tasavallan alueella, jolla on oma valtion kieli, se voi tehdä muistiinpanoja kahdella kielellä (venäjäksi ja kansalliseksi).
• Käytä kirjoituksessa mustetta, sinistä tai violettia mustetta, joka kestää valoa ja vettä, mustekynällä, geelikynällä tai kuulakärkikynällä.
• Yliviivatut muokkaukset ovat sallittuja vain Työntekijän tiedot -sivulla. Kun vaihdetaan sukunimeä, koulutusta tai tutkintoa, vanha merkintä ylitetään yhdellä rivillä, uusi kirjoitetaan. Kannen sisäpuolelle on linkki asiakirjaan (muutosten perusta), joka on vahvistettu vastuuhenkilön allekirjoituksella ja sinetillä. Työkirjan muissa osissa virheellisten merkintöjen ylittäminen on kielletty.
• Tehtäessä merkintöjä sanojen lyhenteitä ei voida käyttää, kaikki sanat kirjoitetaan kokonaisuudessaan (ei ave. Vaan määräys; ei työlainsäädäntö, vaan työlaki jne.).
• On välttämätöntä tarkkailla tietueiden juoksevaa numerointia jaksoittain arabialaisin numeroin.
Vaihe 2
Työkirjan täyttämisen ominaisuudet osioittain.
Kohta "Tiedot työntekijästä" täytetään suorilla vastauksilla. Kaikki perustiedot otetaan esitetystä asiakirjasta (passi).
Syntymäaika, kuten valmistumispäivä, kirjoitetaan kokonaisuudessaan (esimerkiksi 20. heinäkuuta 2010); työkirjan täyttäneen työntekijän allekirjoituksen on oltava luettavissa (on parempi kirjoittaa vain sukunimesi).
"Koulutus" -rivi täytetään koulutusasiakirjan perusteella. Se voi olla:
"Perusopetus", "keskiasteen" (koulu);
"Peruskoulutus" (koulu);
"Toisen asteen ammatti" (korkeakoulu, teknillinen koulu);
"Keskeneräinen korkeakoulutus" (vähintään 3 opintoja)
"Korkeampi" (yliopisto) jne.
Rivi "Ammatti, erikoisuus" täytetään vasta, kun on olemassa asiakirja, joka vahvistaa vastaanotetun erikoisuuden. Esimerkiksi kirjoitetaan "yleiskoneen käyttäjä" valmistumistodistuksen perusteella tai "koneinsinööri" korkeakoulututkinnon perusteella.
Vaihe 3
Työn tiedot -osio alkaa täyttämällä organisaation täydellinen (ja lyhyt, jos käytettävissä) nimi. Nimen on oltava täysin perussääntöjen mukainen. Seuraava rivi on kirja työhön pääsystä. Sarjanumero, päivämäärä arabialaisin numeroin muodossa pp.kk.vvvv, merkintä pääsystä ja perusta (tilaus, tilaus). Tietueen tekstissä on oltava täydelliset tiedot: mihin tehtävään työntekijä palkataan, määrätty pätevyystaso ja tarvittaessa missä osastossa työntekijä palkataan. Tulevaisuudessa kaikki muutokset työntekijän työtehtävissä kirjataan työkirjaan. Tämä on hänen siirtymisensä toiseen työhön tai toiseen osastoon (varsinkin kun se sijaitsee toisella alueella), luokan lisääminen, tehtävän uudelleennimeäminen jne … Merkinnän tekstin on oltava tämän asiakirjan mukainen.
Jos tietueessa tehdään virhe, sitä ei yliviivataan, sitä ei poisteta vaan se peruuntuu seuraavalla. Seuraava sarjanumero, päivämäärä, teksti laitetaan. Esimerkki sen sisällöstä. Kun työntekijä irtisanotaan, on annettava linkki Venäjän federaation työsäännöstön artikkeliin, lausekkeeseen, kappaleeseen ("erotettu Venäjän työsäännöstön _ artiklan _ lausekkeen nojalla Liitto”) ja ilmoittakaa syy. Valmistuttuasi tutustuta työntekijä kaikkiin tietueisiin allekirjoitusta vastaan (viimeisellä rivillä tehdään merkintä "perehtynyt", työntekijän allekirjoituksen allekirjoitus ja dekoodaus).
Vaihe 4
Osa "Tiedot kannustimista" täytetään samalla tavalla. Kun teet merkinnän, muista täyttää "Maa" -sarake - tilaus tai tilaus, jonka perusteella työntekijää kannustetaan. Tietueen tekstin on vastattava tilauksen tekstiä.
