Pöytäkirja pääjohtajan tehtävistä eroaa vastaavista siinä, että ei ole yksimielisyyttä siitä, mitä asiakirjaa tulisi käyttää sen perustana: organisaation ensimmäisen henkilön järjestys omasta nimityksestään tai pöytäkirja perustajien yhtiökokous (tai yhden perustajan ainoa päätös).
Tarpeellinen
- - työllisyyshistoria
- - perustajien tai yhden perustajan ainoan henkilön kokouksen pöytäkirja;
- - työhönottojärjestys;
- - täytekynä.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensimmäisessä vaiheessa menettely ei eroa minkään työn tekemisestä.
Hänelle annetaan sarjanumero, jonka pitäisi olla yksi enemmän kuin edellinen, ja päivämäärä, josta alkaen pääjohtajan on asiakirjojen mukaan aloitettava tehtävänsä, merkitään vastaavaan sarakkeeseen.
Vaihe 2
Ei kysyttävää palkkaamisesta, siirtämisestä ja irtisanomisesta. Siinä lukee "Hyväksytty toimitusjohtajan tehtävään".
Vaihe 3
Vaikeuksia ilmenee viimeisestä sarakkeesta, joka on tarkoitettu työsuhteen järjestyksen perustaksi. Ja tässä tilanteessa näyttää olevan järjetön monille, kun hänen antama määräys toimii perustana toimitusjohtajan työkirjaan.
Laki ei anna yksiselitteistä tulkintaa tällaiselle tapaukselle.
Monet ihmiset pääsevät tilanteesta esittämällä tilauksen sijasta perustajien yhtiökokouksen pöytäkirjan tiedot pääjohtajan nimittämisestä.
On niitä, jotka kirjoittavat molemmat asiakirjat tähän sarakkeeseen: protokolla ja järjestys.
